1. คุณสมบัติด้านการศึกษา
วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. / ปริญญาตรีขึ้นไป
สาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ จิตวิทยา
2. ทักษะและความสามารถ
มีทักษะการสื่อสารที่ดี พูดและเขียนชัดเจน
มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
มีความละเอียดรอบคอบ และจัดการเอกสารได้ดี
ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานได้ (เช่น Word, Excel)
มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการประสานงาน
3. ความรู้ที่จำเป็น
ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและระเบียบการทำงาน
ความรู้เรื่องการสรรหา คัดเลือก และพัฒนาบุคลากร
ความรู้ด้านเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ (เบื้องต้น)
4. คุณลักษณะส่วนบุคคล
มีความซื่อสัตย์ รักษาความลับได้ดี
มีความรับผิดชอบและอดทน
มีทัศนคติที่ดี และมีใจรักงานบริการ
สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
5. ประสบการณ์ (ถ้ามี)
มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลหรือ HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ