Human Resources Development Officer (HRD)
บริษัท เทลแลนด์ คอร์ปอเรชั่น จำกัด- Implement OD(Organizational development) projects such as performance management, high potential program, career path, leadership development program, training and development.
- Support the superior to launch and implement the HR project / activities in align with the policy.
- Analyze design, provide learning activities and information for organization development.
- Create an encourage organization's culture and core value.
- Analyze necessity of development, operate training and development, and responsible for another task as assigned by superior.
- Bachelor’s degree in human resources or related field.
- At least 2 years experience in organization development function.
- Experience in manpower planning, performance management, leadership development program, encourage organization's culture and core value.
- Having project management experience or HR Business Partner is an advantage
- Analytical skill, Thinking skill and other skill.
- Good command in English and computer literacy.
- Board games
- Coffee Bar
- Monthly Food
- Snack Bar
- Sport day
- คอร์สเรียนในสายงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์
- ซื้อสินค้าราคาพนักงาน
- ซื้อหนังสือปีละ 5 เล่ม
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- วันหยุดทำใจเมื่อสัตว์เลี้ยงเสียชีวิต
- วันหยุดฮาร์ทลี่เดย์
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี