Assistant Accounting Manager(GL-Fixed Asset)

Key Responsibilities:

• Ensure accuracy and completeness of all GL entries, reconciliations, and adjustments in compliance with accounting standards and company policies.
• Monitor month-end and year-end closing processes, including preparing journal entries, accruals, and intercompany allocations.
• Maintain the chart of accounts to align with the requirements of mixed-use development financial reporting.

• Prepare and review accurate and timely financial reports, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
• Support financial consolidation across multiple business units (residential, retail, and hospitality).
• Provide financial analysis and insights to assist senior management in decision-making.

• Ensure compliance with Thai Financial Reporting Standards (TFRS) and local tax regulations.
• Coordinate with external auditors to facilitate annual audits and resolve audit queries.
• Process Improvement & System Management:
• Identify and implement process improvements to enhance efficiency and accuracy in accounting operations.

• Provide guidance and mentorship to junior accountants in GL functions.
• Collaborate with cross-functional teams, including project managers and procurement, to align financial activities with operational needs.

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA qualification is preferred.
• 7+ years of experience in accounting roles, with at least 3+ years focusing on General Ledger functions and focus in fixed Asset management.
• Prior experience in mixed-use developments, real estate, or hospitality sectors is highly desirable.
• Proficiency in accounting software (e.g., SAP or equivalent ERP systems).
• Advanced knowledge of Excel and financial reporting tools.
• Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.
• Detail-oriented with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Strong interpersonal skills and the ability to work effectively in cross-functional teams.
• Proactive mindset with a commitment to continuous learning and improvement.

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการอาหารมื้อกลางวันฟรี 1 มื้อ
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• สวัสดิการหอพักพนักงาน
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี