รายละเอียดงาน
1. ด้านการบริหารงานพยาบาล
-วางแผน กำกับ ดูแลงานพยาบาลให้เป็นไปตามนโยบายของโรงพยาบาล
-จัดสรรอัตรากำลังพยาบาลให้เพียงพอกับความต้องการของแต่ละแผนก
-ประเมินผลการปฏิบัติงานของหัวหน้าแผนกพยาบาล/หัวหน้าวอร์ด
-ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
-จัดทำงบประมาณด้านการพยาบาล เช่น ค่าวัสดุ อุปกรณ์ เวร/ค่าล่วงเวลา
2. ด้านคุณภาพและมาตรฐาน (Quality & Safety)
-กำกับมาตรฐานวิชาชีพพยาบาล และให้บริการตามหลักความปลอดภัยผู้ป่วย
-ตรวจสอบและพัฒนาคุณภาพการพยาบาลเพื่อรองรับการประเมินต่าง ๆ เช่น HA, JCI
-กำกับการบริหารความเสี่ยงทางการพยาบาล (Nursing Risk Management)
3. ด้านบุคลากร (HR & Development)
-ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพพยาบาล เช่น อบรมหลักสูตรเฉพาะทาง
-ดูแลด้านวินัย จรรยาบรรณ และจิตวิทยาการทำงานของบุคลากร
-วางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)
4. ด้านงานบริการพยาบาล
-กำกับให้ทุกหน่วยบริการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน
-ติดตามคุณภาพการดูแลผู้ป่วย เช่น ทักษะการพยาบาล การบันทึกเวชระเบียน
-แก้ไขปัญหาหน้างานร่วมกับหัวหน้าแผนกหรือหัวหน้าวอร์ด
5. ด้านการบริหารนโยบาย/โครงการ
-จัดทำโครงการพัฒนาระบบงานพยาบาล
-ผลักดันนโยบายการบริการใหม่ ๆ และติดตามผล
-รายงานผลการดำเนินงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายการพยาบาล หรือผู้อำนวยการโรงพยาบาล
บริษัท พระราม 2 เมดิคอล กรุ๊ป จำกัด
