Hr Manager (Phra Pradeang)
ธุรกิจเกษตรภัณฑ์- สรรหาพนักงานในตำแหน่ง ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- บริการพนักงานด้านหนังสือรับรอง
- บริการพนักงาน ด้านตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจโรคตามปัจจัยเสี่ยงการทำงาน, สวัสดิการพนักงาน, ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน คนพิการ, ประกันกลุ่ม, ประกันการเดินทาง
- ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงกะเวลาทำงาน สถิติการทำงาน การทำงานล่วงเวลา ข้อมูลหยุด/ลา เพื่อดำเนินการจ่ายค่าจ้างสำหรับพนักงานรายวัน และประสานงานจ่ายค่าจ้างสำหรับพนักงานรายเดือน
- ดำเนินการจัดการพัฒนาบุคลากรตามแผน และงบประมาณ ประสานกับหน่วยงานภายนอก และบันทึกข้อมูลการพัฒนาฯ เข้าระบบและยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- สื่อสารข้อมูลข่าวสารองค์กร ประกาศ ข้อบังคับ ต่างๆให้พนักงานรับรู้
- ปฏิบัติหน้าที่ตามนโยบายของบริษัท
- การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์, กฏหมาย, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒนาบุคคลอย่างน้อย 7ปี
- มีความรู้ด้านงานทรัพยากรบุคคล การบริหารโครงการด้านทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะการสื่อสารที่ดี ใส่ใจการบริการ มีทักษะโน้มน้าวใจ ทักษะการนำเสนอข้อมูล
- มีความมั่นใจในตนเอง มีความใส่ใจระเบียบและความถูกต้อง
- มีความรู้ความเข้าในกฏหมายแรงงาน กฏหมายประกันสังคม และกฏหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
- Medical expenses
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสประจำปี
- โบนัสประจำปี 2 เดือน