1. ดำเนินการเรื่องการสรรหาและคัดเลือกพนักงานให้เป็นไปตามแผนการรับคนเพื่อขยายธุรกิจ
2. ร่วมดำเนินการปรับปรุง Job Description และความคาดหวังของตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบัน
3. ร่วมทำงานกับหน่วยงานอื่นๆ ในเรื่องการติดตามผลการทำงาน (KPIs) และการประเมินผลการปฏิบัติงาน ไปจนถึงความก้าวหน้าในอาชีพ
4. วางแผนและดำเนินการพัฒนาพนักงานเพื่อให้พนักงานมีความสามารถเพียงพอต่อการทำงาน และสามารถปฏิบัติตาม core values ของบริษัทได้
5. เป็นผู้ติดต่อหลักเรื่องระเบียบปฏิบัติงานและระเบียบสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท