Organization Development
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน)- รับผิดชอบงานพัฒนาองค์กรกับทีมในด้านต่างๆ เช่น Change Management , Organization & Structure, JD, Competency ,Engagement เป็นต้น
- ดูแลรับผิดชอบเรื่องการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อใช้ในการพัฒนาองคก์ร, พัฒนาระบบการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
- คิดเเละวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำไปใช้ในการวางเเผนงานพัฒนาองค์กร
- ดูแลรับผิดชอบการสื่อสารและจัดกิจกรรมส่งเสริมการพัฒนาความรู้ความผูกพันของพนักงาน เเละสามารถเป็นวิทยากรในการดำเนินกิจกรรมได้
- ออกแบบสื่อเพื่อประชาสัมพันธ์เพื่อใช้ในการทำกิจกรรม หรือสื่อสารกับหน่วยงาน พนักงาน ในองค์กร
- วุฒิปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ , HRD.หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้าน HRD อย่างน้อย 1 ปี
- มีความรู้ควมเข้าใจงานด้าน HRD ,เครื่องมืองานHRD ต่างๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้
- สามารถวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆเพื่อนำไปใช้ในการวางเเผนพัฒนาองค์กรได้
- สามารถใช้โปรเเรมการออกเเบบสื่อประชาสัมพันธ์ได้ เช่น Canva
- มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าเเสดงออก เเละ สามารถเป็นวิทยากรได้
- Fitness (Head Office เเละโครงการตามเงื่อนไข)
- กระเช้าเยี่ยมไข้ (พนักงาน เเละครอบครัว)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าตัดเเว่น(สายตา) หรือทำ Lasik
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่ารักษาพยาบาล ผู้ป่วยนอก/ผู้ป่วยใน
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง(กรณีทำงานต่างจังหวัด)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ที่จอดรถ (ไม่มีค่าใช้จ่าย)
- ทุนการศึกษา ในประเทศ เเละต่างประเทศ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- พักฟรี โรงเเรมในเครือ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- รถรับส่งพนักงาน(ตามเงื่อนไข)
- ลาบวช
- วันลาพักร้อน
- สัมมนาประจำปี
- ส่วนลดซื้อบ้าน/คอนโด
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือกรณีเกิดอัคคีภัยเเละภัยพิบัติธรรมชาติ
- เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) จัดตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2532 ประกอบธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ประเภทที่อยู่อาศัยและการพาณิชย์ ทั้งบ้านเดี่ยว ทาวน์เฮ้าส์ อาคารชุด อาคารสำนักงาน โรงแรมและรีสอร์ท ภายใต้แนวความคิด การสร้างสรรค์ที่อยู่อาศัยที่มีคุณภาพ ด้วยนโยบาย “ศุภาลัย ใส่ใจ สร้างสรรค์ สังคมไทย” ปัจจุบันบริษัทฯ เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยที่ผลการดำเนินงานดีต่อเนื่องทุกปี บริษัท ฯ มีนโยบายส่งเสริมให้พนักงานฝึกอบรมมีความรู้ ความสามารถ และความก้าวหน้าใน สายอาชีพ โดยการใช้เครื่องมือการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่สร้างมูลค่าเพิ่ม เพื่อให้เกิดแนวทางการทำงานที่มีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นให้ความสำคัญต่อคุณภาพชีวิตที่ดีเพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีความสุข และเสริมสร้างสุขภาพอันดีให้แก่พนักงาน (Physical Well-being) เช่น การตรวจร่างกายประจำปี, การสร้างห้องพยาบาลและสถานที่ออกกำลังกาย, การแข่งขันกีฬา ตลอดจนการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจอันดี (Mental Well-being) รวมทั้งการให้ผลตอบแทนและสวัสดิการที่ดี