เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
บริษัท เอ็น.เอ.พี.เซอร์วิส แอนด์ เทรดดิ้ง จำกัด- ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ ให้ครบตามสัดส่วนแต่ละปี
- ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการการฝึกอบรมชองแต่ละหน่วยงาน
- จัดทำรายงานสรุปการสำรวจความต้องการการฝึกอบรม พัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมตามที่ได้รับมอบหมาย
- ร่วมออกแบบและวางแผนการฝึกอบรมและการพัฒนา (Training / Roadmap) ตามความต้องการของหน่วยธุรกิจ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน
- จัดหลักสูตรฝึกอบรมและกิจกรรมการพัฒนาพนักงานทั้งภายใน และ/หรือภายนอก
- วิเคราะห์และจัดทำรายงานการฝึกอบรมประจำเดือน รวมถึงสรุปผลการฝึกอบรม ติดตามหรือร่วมติดตามผลการประเมินการฝึกอบรม
- ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ / สามารถทำงานนอกสถานที่ได้
- ดำเนินการงานด้าน พ.ร.บ.พัฒนาฝีมือแรงงาน โดยยื่นรับรองหลักสูตรให้ครบถ้วนและถูกต้อง (สท.2)
- ร่วมดำเนินการงานด้านพัฒนาองค์กร อาทิ การวางระบบ/HRO/JD/Career Path/WI/Sucession Plan/Promotion
- พัฒนางานด้านพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรให้ทันต่อการธุรกิจของบริษัทอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- อายุ 25 ปีขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านฝึกอบรม
- มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office Excel, PowerPoint
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การสื่อสาร การนำเสนอและการสร้างความสัมพันธ์
- มีความคิดสร้างสรรค์ มีทัศนคติที่สามารถทำได้ มีมนุษยสัมพันธ์ มีใจรักบริการ และทำงานเป็นทีม
- มีบุคลิกภาพที่ดี น่าเชื่อถือ คล่องแคล่ว กระตือรือร้นในการทำงาน ตอบสนองอย่างรวดเร็ว
- เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา, **สามารถขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ**
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสประจำปี