เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลอาวุโส
Solar D Corporation Co., Ltd.- Plan and carry out personnel development activities: This includes setting training plans and developing human resources in the organization, such as creating training courses and supporting employee learning.
- Managing and supporting career development: Helps create career growth opportunities for employees. This includes developing a regular inspection plan.
- Competency management and evaluation: Manage the process of evaluating and analyzing employee competency and performance. To provide advice to develop the abilities and efficiency of employees
- Human resources management support: such as creating human resource management plans and organizational growth planning.
- Data Management and Reports: Responsible for managing HR data and reports related to HRD work.
- Providing suggestions and working with the human resource management team and other departments. in the organization to support business operations and organizational development
- Being a source of expert advice on personnel development and human resource policies in the organization
- Bachelor's or Master's degree in Public Administration Fields related to Human Resources
- At least 3-5 years of experience in HRD
- Good communication and presentation skills.
- Can be used to create and design various training tools
- Interpersonal understanding with strong negotiation and communication skills.
- Can-do attitude and a results-oriented attitude.
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิตและสุขภาพ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี