ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท เอพีพี ดีเวลล็อปเม้นท์ จำกัด12/08/2023
งานประจำ
3 - 10 ปี
กรุงเทพและปริมณฑล
ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
สามารถเจรจาต่อรองได้
1. สรรหาและจัดจ้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กร โดยวิธีประกาศโฆษณาตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สุด
2. พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ในเรื่องนโยบายและเป้าหมายขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
3. สร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีจิตสำนึกของการเป็นหุ้นส่วนกับองค์กรเพื่อให้พนักงานอุทิศเวลาและความสามารถในการทำงานให้กับองค์กร อย่างเต็มที่
4. สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตำแหน่งงาน ดูแลความปลอดภัย และ สุขภาพอนามัยของพนักงาน
5. สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างกับพนักงานหรือลูกจ้าง และเมื่อมีปัญหาข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทเกิดขึ้นต้องระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์
6. จัดสวัสดิการ ดำเนินการจ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม และจัดบริการด้านสันทนาการ ตลอดจนอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้แก่พนักงาน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่พนักงาน
7. ดำเนินการให้พนักงานออกจากงาน โดยการเกษียณอายุ หมดสัญญาจ้าง หรือเลิกจ้างเมื่อองค์กรเผชิญสภาวะธุรกิจซบเซา หรือด้วยเหตุผลอื่น โดยดำเนินการตามขั้นตอนของกฎหมายแรงงาน และหาวิธีที่ดีที่สุดในการช่วยพนักงาน ซึ่งอาจเสนอให้กลับเข้าทำงานใหม่เมื่อองค์กรพ้นสภาวะดังกล่าวแล้ว
1. เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมองค์กร สามารถจูงใจพนักงานให้อุทิศและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กรได้
2. มีความเชื่อมั่นในตนเอง กล้ากระจายอำนาจ และวินิจฉัยสั่งการและพร้อมที่จะรับผิดชอบ
3. มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน
4. ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม
5. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เข้ากับผู้อื่นที่มีพื้นฐานแตกต่างได้ เป็นที่ไว้วางใจและน่าเชื่อถือกับบุคคลทุกฝ่ายทั้งในและนอกองค์กร
6. ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
7. เป็นผู้ที่มีความสามารถและเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นภายในองค์กร ให้กลับมาร่วมมือกัน
8. เป็นผู้ที่สามารถทำให้พนักงานเชื่อถือและศรัทธาในปรัชญาองค์กรให้เป็นวัฒนธรรมขององค์กร เพื่อความสำเร็จในการดำเนินงานขององค์กร
9. มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปี
10. อายุ 35 ปี ขึ้นไป
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสประจำปี
บริษัท เอพีพี ดีเวลล็อปเม้นท์ จำกัด
บริษัท เอพีพี ดีเวลล็อปเม้นท์ จำกัด (สำนักงานใหญ่)
40/1 ม.3 ถ.สุขาประชาสรรค์ ต.บางพูด อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี 11120
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาและออกแบบการติดตั้งระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (System Integrator หรือ SI) อย่างครบวงจร
40/1 ม.3 ถ.สุขาประชาสรรค์ ต.บางพูด อ.ปากเกร็ด จ.นนทบุรี 11120
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาและออกแบบการติดตั้งระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (System Integrator หรือ SI) อย่างครบวงจร
ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
Tags:
หางานสมัครงานหางาน บริษัท เอพีพี ดีเวลล็อปเม้นท์ จำกัดหางาน ทรัพยากรบุคคลหางาน กรุงเทพมหานครหางาน นครปฐมหางาน นนทบุรีหางาน ปทุมธานีหางาน สมุทรปราการหางาน สมุทรสาครหางาน Performance Evaluationหางาน จัดทำแผนงบประมาณหางาน ทำเงินเดือนหางาน บริหารงานบุคคลหางาน พัฒนาฝึกอบรมหางาน พัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลหางาน วางแผนการบริหารบุคลากรหางาน สรรหาบุคคลากรหางาน สรรหาและว่าจ้าง