คุณสมบัติพื้นฐานขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์
หน้าที่และความรับผิดชอบ-ศึกษาและประเมินความเสี่ยงและผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นในการดำเนินคดีหรือระงับคดีเสนอให้ผู้บริหารระดับสูงได้รับทราบเพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจ
-กำหนดแผนงานและแนวทางบริหารจัดการคดีความ บังคับคดี ทั้งในส่วนที่บริษัทเป็นโจทย์และจำเลย ให้การดำเนินการเกิดความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ เพื่อเป็นประโยชน์กับบริษัทอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
- ให้คำปรึกษา ให้คำแนะนำ และแนวทางแก้ไขปัญหา เกี่ยวกับงานด้านกฎหมาย การฟ้องร้องดำเนินคดี การบังคับคดี ให้กับฝ่ายงานต่างๆ ที่ขอหารือ และพนักงานภายในทีม รวมถึงตอบข้อหารือ ปัญหากฎหมาย และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหากับฝ่ายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- กำกับดูแล และจัดเตรียมการพิจารณาคดี เอกสารตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของเอกสารที่ต้องใช้ยื่นเอกสารทางกฎหมายต่อศาล พร้อมทั้งช่วยเหลือทนายความในการวางแผนการพิจารณาคดี ตลอดจนระงับข้อพิพาท ให้มีการไกล่เกลี่ยหรืออนุญาโตตุลาการ และมีส่วนร่วมในการเจรจาเพื่อระงับคดีนอกศาล
- ติดตามผลการปฏิบัติงาน ตรวจสอบงานการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งศึกษาวิเคราะห์และให้คำแนะนำอย่างต่อเนื่อง
- พัฒนาปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง เพิ่อเพิ่มประสิทธิภาพให้แน่ใจว่ากิจกรรมดำเนินคดีทั้งหมดเป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด เป็นไปตามกฏหมายและจริยธรรม
- ควบคุมมาตรฐานการทำงานของบริษัทกฏหมายภายนอกที่บริษัทว่าจ้างให้ดำเนินการในเคสที่มอบหมาย
คุณสมบัติ-วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์ กฎหมาย หรือสาขาที่เกียวข้อง และมีใบอนุญาตว่าความ
-มีประสบการณ์ทางกฎหมายอย่างน้อย 15 ปีในองค์กรชั้นนำ และผ่านงานบริหารระดับผู้อำนวยการไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีประสบการณ์ในด้านกฎหมายองค์กรและการพาณิชย์
-มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบริหารจัดการคดีความ การบังคับคดี
-มีทักษะการบริหารจัดการทีมและบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
-หากมีประสบการณ์ในการทำงานด้านประกันชีวิต / ประกันวินาศภัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ- Dental insurance
- Life insurance
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การประกันชีวิตกลุ่ม
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่ารักษาพยาบาล OPD , IPD
- ค่ารักษาพยาบาล และ ค่าทันตกรรม
- ค่าใช้จ่ายปฏิบัติงานภายนอก
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- สวัสดิการประกันชีวิตกลุ่ม
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- เงินช่วยเหลือด้านอื่น ๆ
- เงินรางวัล ( โบนัสประจำปี )
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี