• ดูแลการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร คัดกรองคุณสมบัติของผู้สมัครให้ตรงตามตำแหน่งงาน ดำเนินการสัสมภาษณ์และสรุปผลการคัดเลือก ตลอดจนตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน และตรวจประวัติบุคคลก่อนเข้าทำงาน เพื่อทำสัญญาจ้างและจัดทำแฟ้มพนักงานใหม่
• ตรวจสอบอัตรากำลัง และ update ให้เป็นปัจจุบันสอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อให้การสรรหาและว่าจ้างบรรลุเป้าหมาย
• สัมภาษณ์และคัดกรองผู้สมัครประจำวัน เพื่อสำรองฐานข้อมูลของผู้สมัครที่มีคุณภาพและเพายงพอต่อการขยายตัวทางธุรกิจ
• ออกบูธรับสมัครงานร่วมกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เพื่อจัดหาและเตรียมฐานประวัติผู้สมัครรองรับการขยายตัวของธุรกิจ
• ดูแลเรื่องการประเมินผลทดลองปฏิบัติงานของพนักงานใหม่
• จัดทำรายงานสรุปผลการสรรหาและคัดเลือกเพื่อรายงานสถานะและความคืบหน้าของการดำเนินงาน
• จัดทำสื่อที่เกี่ยวขอ้งกับการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน