หน้าที่และความรับผิดชอบ1. Handle ขั้นตอนการดำเนินงาน รายการIn store Neo รวม Nationwide
• จัดทำ File เพื่อเสนอรายการ Pre-in store
• นำเสนอ สรุปของพรีเมี่ยม รูปแบบรายการ In-store ในที่ประชุม
• ตกลงราคาและจำนวนโดยประมาณกับ Supplier เพื่อให้อยู่ในงบประมาณประจำปี
• เตรียมข้อมูล Sale in มาทำประมาณการยอดขายและโควต้าพรีเมี่ยม
• ทำใบเสนอราคา พรีเมี่ยมและป้าย POP เปรียบเทียบราคา 3 บริษัท เลือกบริษัทที่ราคาถูกที่สุดและผลิตได้ทันตามกำหนด
• Supplier ที่ได้รับเลือก ทำตัวอย่าง Premium ตรวจหรือปรับแก้กับMktgปรับแก้ก่อนผลิตส่งของพรีเมี่ยมให้กราฟฟิคถ่ายรูปเพื่อนำไปใช้เป็นรูปประกอบใน POP
• สร้าง Code ของพรีเมียม ใส่รายละเอียด น้ำหนัก dimension ของกล่องที่ใช้บรรจุ เปิด PO. ให้กับ Supplier
• ส่ง Mail Draft เพื่อแจ้งรายการให้กับแผนกอื่นๆแล้วก็จัดทำ Data support เพื่อแบ่งโควต้าให้กับแต่ละร้านค้าที่เป็น SM, WS ทำ file Quota ของพรีเมียมสำหรับรายการ In store เพื่อทำการแบ่ง โควต้าของพรีเมียม
• key รายการเพื่อ upload ข้อมูลรายการเข้าระบบเพื่อทำใบส่งของพรีเมียมไปที่ร้านค้าที่ร่วมรายการเพื่อส่ง Mail แจ้งแผนก อื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการกระจายของพรีเมียมเข้าร้านค้า
• กำหนดวันจัดส่งของกับ Supplier แล้วทำ Delivery Form ทำใบส่งสินค้าของพรีเมียมให้แต่ละร้านค้า หลังจากที่ได้ upload ข้อมูลรายการแล้ว กรณีใช้สินค้าบริษัทต้องทำใบโอนสินค้า เช็คกับฝ่าย planningเรื่องกำหนดการเบิกของ และจำนวนที่ต้องการเบิก รวมถึง barcode จำนวนต่อหีบ อีกครั้ง
• จัดทำป้าย POP แจ้งใบสั่งงานกราฟฟิค ของแต่ละห้าง ทำใบสรุปจำนวนผลิต POP เพื่อให้ Supplier ตรวจงาน POPที่ได้จากแผนกกราฟฟิคโดยตรวจร่วมกันกับ Mktg ส่งงานให้ห้างตรวจ ต้องขอเลข Run Number ส่งงานให้ supplier ผลิตระหว่างนี้ตรวจปรู๊ฟสีงานก่อนพิมพ์ ป้าย POP
• สรุปยอดขายและของแถม รายการหลังร้าน ให้ฝ่ายขาย + Marketing
2. สนับสนุนแผนงานการตลาดในการจัดเตรียม ดำเนินการ ข้อมูล สำหรับกิจกรรมส่งเสริมการขายอื่น ๆ ได้แก่ Rebate, Road show, Display Contest, Floor Display, Decoration Rebate
• ตรวจสอบ Memo ข้อมูลรายการเงื่อนไข,รายชื่อร้านค้า, Target, กิจกรรมส่งเสริมการขาย ฯลฯ เพื่อแจ้งแผนกอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติ- ปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา
- 3 ปีขึ้นไปด้านการตลาด, Trade Marketing
- สามารถวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าได้
- ชอบทำข้อมูล
สวัสดิการ- Annual leave 9-15 days
- Annual physical check up
- Employee discounts on company’s products
- Flexible Time (08.00 - 09.00น.)
- Free shuttle bus
- Life insurance
- Medical allowance
- Medical insurance
- New born child gift
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนเงินทดแทน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ค่าโทรศัพท์
- จัดฝึกอบรมสัมมนาเสริมทักษะให้กับพนักงาน (ภายใน-ภายนอก)
- ซื้อผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯในราคาพนักงาน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงาน วันจันทร์ - ศุกร์ (08.30 - 17.30น.)
- ทำงานที่บ้าน
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- รถรับ-ส่งพนักงาน
- ลาบวช
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน 14 - 15วัน)
- สวัสดิการมอบทองตามอายุงาน
- สวัสดิการเบิกค่ารักษาพยาบาล อัตรา 2 เท่าของเงินเดือน / ปี
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินช่วยเหลือพิธีการ(งานแต่งงาน , งานศพ)
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี
- โบนัสประจำปี