นักวิเคราะห์ธุรกิจและการตลาด - บริษัท นวนคร จำกัด (มหาชน)

1. เพศ ชาย/หญิง   
2. อายุ 25 ปี ขึ้นไป
3. จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาเศรษฐศาสตร์ / การเงิน / การตลาด หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. มีประสบการณ์งานด้านวิเคราะห์ธุรกิจ / ตลาด อย่างน้อย 3 ปี

บริษัท นวนคร จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทที่ประกอบกิจการทางด้านเขตอุตสาหกรรม การพัฒนาที่ดินเขตอุตสาหกรรมเพื่อขาย และให้บริการระบบสาธารณูปโภคพื้นฐาน และเป็นหนึ่งในบริษัทที่ดำเนินการมาเป็นเวลายาวนานกว่า 42 ปี เริ่ม ก่อตั้งขึ้นในปี 2514 และด้วยการพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่ง นวนคร ได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (The Stock Exchange of Thailand, SET) เป็นบริษัทมหาชน เมื่อปี 2545

โดยในปี 2548 ได้ขยายธุรกิจได้จัดตั้งโครงการ เขตประกอบอุตสาหกรรมนวนคร นครราชสีมา ที่อำเภอเนินสูง จังหวัดนครราชสีมา บนเนื้อที่ขนาด 2,000 ไร่ ภายใต้การส่งเสริมการลงทุนของสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) เป็นเขตส่งเสริมที่ 3 ซึ่งเป็นเขตที่ได้รับสิทธิประโยชน์สูงสุด

สวัสดิการ

• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ (วันหยุดเสาร์ - อาทิตย์)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund Subsidy)
• ประกันสุขภาพ (Health Insurance)
• กองทุนประกันสังคม (Social Security Fund)
• กองทุนเงินทดแทน (Compensation Fund)
• เงินกู้เพื่อการศึกษา (Student Loan)
• เงินทุนการศึกษา / สำหรับผอ.ฝ่ายขึ้นไป (Scholarship)
• โทรศัพท์มือถือประจำตำแหน่ง (Company Phone)
• เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย (Loan for House)
• เครื่องแบบพนักงาน (Uniform 3/Year)
• เงินเลี้ยงสังสรรค์ย่อยทุกๆ 3 เดือน (Section Party allowances)
• เลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ (End year party)
• ท่องเที่ยวประจำปี (Annual Trip)
• ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check up)
• โบนัสประจำปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ (Annual increment and Bonus)
• เงินช่วยเหลือกรณี บิดา มารดา คู่สมรสและบุตรเสียชีวิต (Funeral allowances)
• ของเยี่ยมไข้พนักงาน (Sick allowances)
• อบรมสัมนาพร้อมค่าเดินทาง (Seminars  and Travel allowance)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามอายุงาน 6-12 วัน (Vacation Leave 6-12 Days)
• ยาสามัญประจำบ้าน (Household Remedy)

เหตุผลที่ควรร่วมงานกับคุณ? (Why Join Us?)
บริษัท นวนคร จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทมหาชนที่มีความมั่นคง มีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับ และรู้จักโดยทั่วไป มีสวัสดิการที่มีความครอบคลุมและมั่นคงให้แก่พนักงานทุกคนอย่างเหมาะสมและเป็นธรรม