Company reviews about ‘Good Life Good Work Good Pay Good Community’

UNISOURCE LAND FILL COMPANY LIMITED

About Company

ให้บริการขนส่งและจัดจำหน่าย อิฐ หิน ปูน ทราย ดิน ลูกรัง วัสดุก่อสร้างครบวงจรทั่วไทยด้วยประสบการณ์ตรงมากกว่า 16 ปี

Location24 หมู่ 7 ตำบลเขาดินพัฒนา อำเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี 18000

Contact personเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

Telephone098-257-4471,093-550-9997

Website

https://www.facebook.com/unisourcelandfill/services/?ref=page_internal

Report

See Reviews Apply Now

ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางด้านทรัพยากรมนุษย์

UNISOURCE LAND FILL COMPANY LIMITED

Human Resources, Petroleum/Energy/Mining, Construction/Furnishings, Transportation/Logistic, Business Service

Yesterday

See Reviews Apply Now

View this job in new tab

Basic Requirements

Contract/Temp

2 - 5 Year

Saraburi

Bachelor's Degree

20,000 - 30,000 baht/month

Responsibilities

ตำแหน่ง Human Resource Development

ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการพัฒนา (Training Need Analysis : TNA) ร่วมกับหัวหน้าแผนกและผู้บริหารทุกฝ่าย
ออกแบบแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปี (Training Roadmap / Annual Training Plan) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
คัดเลือกหลักสูตร สถาบัน วิทยากร และรูปแบบการพัฒนาที่เหมาะสม ทั้ง In-house / Public Training / E-Learning
ประสานงานจัดกิจกรรมการฝึกอบรมทั้งกระบวนการ ตั้งแต่การประกาศอบรม ลงทะเบียน เตรียมเอกสาร ประเมินผล ไปจนถึงการสรุปงบประมาณ
ติดตามผลลัพธ์การพัฒนาและวัดประสิทธิผลการอบรมตามโมเดล เช่น Kirkpatrick / KPI / ROI พร้อมทำรายงานให้ผู้บริหาร
บันทึกและอัปเดตฐานข้อมูลการอบรมของพนักงานในระบบ HRIS
จัดทำและพัฒนาหลักสูตร Soft Skill, Functional Skill และ Leadership Skill ให้สอดคล้องกับเส้นทางอาชีพ (Career Path)
สนับสนุนการดำเนินงานด้าน Talent Management, Succession Planning และ Competency Development
เป็นหน่วยงานสนับสนุนการสร้าง องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) และกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
รวบรวมแนวโน้มการพัฒนาและเทรนนิ่งยุคใหม่ เช่น Digital Learning, Micro Learning, Gamification เพื่อแนะนำและนำมาปรับใช้ในองค์กร

Requirements

ตำแหน่ง Human Resource Development

ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม/พัฒนาบุคลากร 2–5 ปี
มีความรู้เกี่ยวกับ TNA / Training Evaluation / Competency / Career Development / OJT (On-the-Job Training)
สามารถใช้โปรแกรม MS Office และระบบ HRIS ได้ดี
มีทักษะการนำเสนอ การประสานงาน และการบริหารโครงการ
หากมีประสบการณ์ด้านการเป็นวิทยากรภายใน (Internal Trainer) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
วางระบบการพัฒนาคนในองค์กรได้อย่างเชี่ยวชาญ

Welfare and Benefits

Provident Fund
Staff training and development
Overtime
Accommodation allowance (in other provinces)
Fuel/transportation fees
Marriage gift
ค่ารักษาพยาบาล + ค่าทำฟัน
Recreational allowance
Ordination gift
Per diem
Vehicle depreciation allowance
Telephone bill allowance
5-day work week
Social security
ปรับเงินประจำปีตามผลงาน
Flexible working hours
Ordination leave
สามารถเลือกวันหยุดได้เเบบอิสระ สัปดาห์ละ 2 วัน
อาหารกลางวันฟรี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
Employee's uniform
Funeral payment support
Annual trip or party
Performance/results-based bonus