🔍ภารกิจของคุณ (Mission):
เรากำลังหาคนพลังเยอะ รักการทำงานกับคน และพร้อมปั้นทีมให้เก่งขึ้นทุกวัน
คุณจะเป็นแกนหลักของการพัฒนาคน, การสร้าง Engagement และการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรให้ “แรงและยั่งยืน” ผ่านโปรแกรมที่คิดเป็นระบบ แต่สนุกและสร้างผลลัพธ์จริง
สิ่งที่คุณจะได้ลุย (What You’ll Do)
Learning & Development (L&D)
- ออกแบบ จัด และขับเคลื่อนโปรแกรมพัฒนาคน ทั้งในบ้านและนอกบ้าน
- คุยกับหัวหน้าแผนกเพื่อหา TNA ให้ตรงจุด ไม่เสียเวลา
- จัดแผนฝึกอบรมประจำปีแบบเป๊ะ พร้อมคุมงบให้คุ้มทุกบาท
- วัดผลการเทรนแบบมีตัวเลขชัด ๆ ไม่ใช่แค่ความรู้สึก
Employee Engagement & Culture
- ปั้นกิจกรรมให้พนักงานอินกับองค์กร – Team Building, Event มันส์ ๆ และโปรเจกต์สร้างวัฒนธรรม
- ทำให้ค่านิยมองค์กรไม่ใช่แค่คำบนกระดาษ แต่เป็นสิ่งที่ทุกคนใช้จริง
- เสริมพลังด้วย CSR และ Employer Branding ให้แบรนด์ดูมีตัวตนและหัวใจ
Performance Management System (PMS)
- ดูแลทั้งรอบ PMS – ตั้งเป้า, กลางปี, สิ้นปี ให้ทุกอย่างเดินตามแผน
- ช่วยหัวหน้าและทีมตั้ง KPI/OKR แบบมีความหมาย ไม่ใช่ตัวเลขลอย ๆ
- เจาะข้อมูล PMS หาคำตอบและทางแก้เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
- ทำให้ PMS เชื่อมกับการพัฒนาและ IDP ของแต่ละคน
Talent Development
- ช่วยวางแผนสืบทอดตำแหน่ง หา “ดาวรุ่ง” และสร้างเส้นทางเติบโตให้ชัด
- ดูแล Competency Framework ให้ครบทุกสายงาน และใช้งานได้จริง