• JOBTOPGUN
  • JOBTOPGUN
  • หน้าหลัก
  • หางานตามสายอาชีพหางานตามประเภทธุรกิจหางานตามพื้นที่หางานใกล้ BTSหางานใกล้ MRTหางานนักศึกษาจบใหม่หางานตามบริษัทชั้นนำ
  • เรซูเม่
  • อ่านรีวิวบริษัท
  • บทความงานเด่นบริษัทดังบทความงานราชการบทความ JOB Adviceบทความเรื่องน่ารู้เกี่ยวกับการสมัครงาน
  • นักศึกษาจบใหม่นักศึกษาฝึกงาน
  • แนะแนวสายอาชีพ
    ผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบแพ็คเกจลงประกาศหาพนักงาน
  • TH
    EN
กำลังโหลดข้อมูล...
jobtopgun-brand-logo-footer
02-853-6999Copyright ©2024 Super Resume Co., Ltd.
All Rights Reserved.
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชั่น JOBTOPGUN
Download on the App StoreGet it on Google Play

v1.5.1 (31/03/2025)

production server, build at: 24 ม.ค. 2026 10:08:23

ผู้หางานค้นหางานตามเงื่อนไขSuper ResumeMy JOBTOPGUN
ผู้ประกอบการผู้ประกอบการเข้าสู่ระบบลงประกาศรับสมัครงาน
เกี่ยวกับเราคำถามที่พบบ่อยร่วมงานกับเราติดต่อเรา
เงื่อนไขการให้บริการนโยบายการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลข้อตกลงการใช้บริการ
หางานตามพื้นที่ที่ถูกค้นหาบ่อย
  • งาน กรุงเทพมหานคร
  • งาน นครปฐม
  • งาน นนทบุรี
  • งาน ปทุมธานี
  • งาน สมุทรปราการ
  • งาน สมุทรสาคร
  • งาน อยุธยา
  • งาน สระบุรี
  • งาน ราชบุรี
  • งาน ประจวบคีรีขันธ์
  • งาน กาญจนบุรี
  • งาน เพชรบุรี
  • งาน ขอนแก่น
  • งาน นครราชสีมา/โคราช
  • งาน อุดรธานี
  • งาน อุบลราชธานี
  • งาน มหาสารคาม
  • งาน หนองคาย
  • งาน ชลบุรี
  • งาน ระยอง
  • งาน ฉะเชิงเทรา
  • งาน จันทบุรี
  • งาน ปราจีนบุรี
  • งาน ภูเก็ต
  • งาน หาดใหญ่
  • งาน สุราษฏร์ธานี
  • งาน กระบี่
  • งาน พังงา
  • งาน นครศรีธรรมราช
  • งาน เชียงใหม่
  • งาน พิษณุโลก
  • งาน เชียงราย
  • งาน ลำพูน
  • งาน นครสวรรค์
  • งาน ลำปาง
  • งาน นิคมอมตะ
  • งาน นิคมบางปู
  • งาน นิคมอีสเทิร์นซีบอร์ด
  • งาน นิคมโรจนะ
  • งาน นิคมลาดกระบัง
  • งาน นิคมมาบตาพุด
  • งาน นิคมแหลมฉบัง
  • งาน นิคม 304
  • งาน นิคมเวลโกรว์
  • งาน นิคมไฮเทค
  • งาน นิคมบางปะอิน
  • งาน นิคมเหมราช
งานที่ถูกค้นหาบ่อย
  • งาน ประสบการณ์ 5 ปี
  • งาน นักศึกษาจบใหม่
  • งาน เงินเดือน 100,000
  • งาน ปวช. ปวส.
  • งาน ใกล้ BTS
  • งาน ใกล้ MRT
  • งาน โรงแรม
  • งาน ธนาคาร
  • งาน ห้าง
  • หางานตามอาชีพ
  • หางานตามพื้นที่ทำงาน
  • หางานตามวุฒิการศึกษา
  • หางานทั้งหมด
  • หางานตามตำแหน่ง
  • รวมตำแหน่งงานน่าสนใจ
You Say HR Say Logoรีวิวบริษัทที่บอก ‘ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี’
บริษัท สมาร์ทคอสท์ จำกัดบริษัท สมาร์ทคอสท์ จำกัด

เกี่ยวกับบริษัท
SmartCost ก่อตั้งขึ้นมาด้วยความมุ่งมันที่จะเป็นจุดเชื่อมระหว่างเทคโนโลยีการผลิตสมัยใหม่ ให้เหมาะสมกับปัญหาต่างๆ ของคุณผ่านทางสินค้าที่มีคุณภาพสูงจากพาร์ทเนอร์ชั้นนำทั่วทุกมุมโลก
โดยเฉพาะตลาดในประเทศไทย ที่เราให้ความสำคัญเรามมีความมุ่งมันที่จะสร้าง One-Stop-Service สำหรับคุณ ไม่ว่า
จะเป็นงานเตรียมผิว (Surface prepareing)
งานประกอบ (Assembly Jobs)
งานยกจับชื้นงาน ( Lift and Handle )
หรืองานต้นกำลัง ( Utity Supply Jobs )
เพื่อลดความยุ่งยากในการทำงาน และสร้างกำไรให้กับคุณโดยผ่านการทำงาน และการบริการของเรา
เป็นสำคัญ

Job Location
ที่อยู่41 Soi Chaleamphrakiet R.9 Thi 14 Yak 22 Nongbon, Pravet, Bangkok 10250
ชื่อผู้ติดต่อ-
โทรศัพท์0-2747-3636 Ext.113 Fax 0-2747-2553
เว็บไซต์
  • https://www.smartcost.co.th

รายงาน
You Say HR Say Logoดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที
คะแนนรวมจากรีวิวของพนักงานจาก 3 รีวิว
Clover Leaf Background4
Dream Company
Clover LeafClover Leaf
ยอดเยี่ยม
ชีวิตดี3.8
งานดี3.8
เงินดี2.7
สังคมดี 3.7

ฟังเสียงจากพนักงาน
บริษัท สมาร์ทคอสท์ จำกัด
งานขาย>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน
4.0
ชีวิตดี4
งานดี4.2
เงินดี3
สังคมดี 3.2
มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
ชีวิตดี
การลาพักร้อน
อนุมัติการลาง่าย
สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน
5/5
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม
3/5
ชั่วโมงทำงานต่อวัน
8
งานดี
ความท้าทาย
4/5
โอกาสสร้างผลงาน
4/5
ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ
4/5
ระบบบริหารจัดการทันสมัย
5/5
เงินดี
การขึ้นเงินเดือน
10%
โบนัสต่อปี
2
พอใจสวัสดิการ
3/5
ระดับรายได้
กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง
สังคมดี
สังคมดีในบริษัท
3/5
การเมือง
ปานกลาง
ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน
3/5
การสอนงานและดูแลของหัวหน้า
4/5
06/10/2023
อ่านรีวิวทั้งหมดของบริษัท สมาร์ทคอสท์ จำกัด

ฟังเสียงจากบริษัท
บริษัท สมาร์ทคอสท์ จำกัด เปิดโอกาสให้คุณร่วมงานเพื่อพบกับการทำงานที่ท้าทายและเติบโตในอาชีพของคุณ ที่นี่คุณจะได้สัมผัสบรรยากาศการทำงานที่สร้างสรรค์ มีโอกาสการเรียนรู้ที่ไม่มีที่สิ้นสุด และทีมงานที่มีความคิดสร้างสรรค์และความหลากหลาย มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตและความสำเร็จของเรา
Company Image
ดู HR SAY ของบริษัท สมาร์ทคอสท์ จำกัด
ตำแหน่งงานอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
Tags:
หางานสมัครงานหางาน บริษัท สมาร์ทคอสท์ จำกัดหางาน ทรัพยากรบุคคลหางาน การค้า/นำเข้า/ส่งออกหางาน กรุงเทพมหานครหางาน Benefitsหางาน Manpower Planningหางาน Office Managementหางาน Time Attendanceหางาน คัดสรรบุคลากรหางาน ค่าจ้างหางาน ทำเงินเดือนหางาน บริหารค่าจ้างหางาน บริหารผลตอบแทนหางาน สรรหาบุคคลากร
Hr Specialist

Hr Specialist

VCX Technologies Co., Ltd.

เงินเดือน

25,000 - 40,000 บาท/เดือน

ที่อยู่

กทม. (สะพานสูง)

1 วันที่ผ่านมา
HR Manager / Senior HR (Labor Law & Recruitment)

HR Manager / Senior HR (Labor Law & Recruitment)

Mosaic Eins Co., Ltd.

เงินเดือน

30,000 - 40,000 บาท/เดือน

ที่อยู่

กรุงเทพมหานคร

5 วันที่ผ่านมา
ผู้จัดการแผนกสรรหาบุคลากร

ผู้จัดการแผนกสรรหาบุคลากร

ASEFA PUBLIC COMPANY LIMITED

เงินเดือน

ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

ที่อยู่

สมุทรสาคร

3 วันที่ผ่านมา
หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

Sarin Property Co.,Ltd.-Land And Resort Co., Ltd.

เงินเดือน

30,000 - 50,000 บาท/เดือน

ที่อยู่

กรุงเทพและปริมณฑล

6 วันที่ผ่านมา
HRD Specialist

HRD Specialist

OGA International Co., Ltd

เงินเดือน

ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

ที่อยู่

กทม. (ลาดพร้าว)

4 วันที่ผ่านมา
HROD Specialist

HROD Specialist

Modernform Group Public Co., Ltd.

เงินเดือน

30,000 - 60,000 บาท/เดือน

ที่อยู่

กรุงเทพและปริมณฑล

1 วันที่ผ่านมา
Human Resource Supervisor (สาขาพระราม 2)

Human Resource Supervisor (สาขาพระราม 2)

T.P. Drug Laboratories (1969) Co., Ltd.

เงินเดือน

สามารถเจรจาต่อรองได้

ที่อยู่

กรุงเทพและปริมณฑล

2 วันที่ผ่านมา
HR Specialist , เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์

HR Specialist , เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรมนุษย์

Pure Chemicals Co., Ltd.

เงินเดือน

สามารถเจรจาต่อรองได้

ที่อยู่

กทม. (บางกะปิ)

4 วันที่ผ่านมา
HR Manager

HR Manager

Charterway International Co.,Ltd.

เงินเดือน

สามารถเจรจาต่อรองได้

ที่อยู่

นนทบุรี

1 วันที่ผ่านมา
Human Resources Supervisor

Human Resources Supervisor

Gecons (Thailand) Co., Ltd.

เงินเดือน

20,000 - 40,000 บาท/เดือน

ที่อยู่

กทม. (บางนา)

5 วันที่ผ่านมา

ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

บริษัท สมาร์ทคอสท์ จำกัด
การค้า/นำเข้า/ส่งออก
เมื่อวานนี้
You Say HR Say Logoดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

คุณสมบัติพื้นฐาน
งานประจำ
3 - 5 ปี
กรุงเทพมหานคร
ปริญญาตรี
ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ
1. วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง (Position Objective)
ตำแหน่งฝ่ายทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic HR) มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนการเติบโตขององค์กร โดยมุ่งเน้นการออกแบบและพัฒนาระบบ HRM/HRD ที่สามารถนำไปใช้งานได้จริง ทำงานร่วมกับ CEO และหัวหน้าแผนกในการพัฒนาองค์กร ลดการพึ่งพาการตัดสินใจจาก CEO เพียงคนเดียว และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดใจ สื่อสารตรงไปตรงมา และมีความรับผิดชอบร่วมกัน (Shared Accountability)

2. หน้าที่ความรับผิดชอบโดยรวม (Job Overview)
  • ออกแบบและพัฒนาระบบ HRM / HRD ที่เหมาะสมกับบริบทองค์กร (เช่น JD, Onboarding, KPI, Performance Review)
  • ทำงานร่วมกับ CEO และหัวหน้าแผนกในการแก้ไขปัญหาด้านบุคลากร รวมถึงวางระบบการสื่อสาร การ Sync งาน และการ Escalation
  • วิเคราะห์ข้อมูลจาก Exit Interview และ Employee Feedback เพื่อนำไปใช้ปรับปรุงโครงสร้าง ระบบ และวัฒนธรรมองค์กร
  • จัด Workshop / Coaching เพื่อพัฒนา Mindset สร้างความไว้วางใจและเสริมความร่วมมือภายในทีม
  • พัฒนา HR Metrics และ Dashboard ที่ผู้บริหารสามารถเข้าใจง่ายและนำไปใช้ในการตัดสินใจได้จริง
  • ดูแลงาน HRM ได้แก่ Payroll, Attendance, Commission และงานที่เกี่ยวข้อง
  • ดูแลงานธุรการทั่วไป เช่น การเบิกอุปกรณ์สำนักงาน และสวัสดิการบริษัท
  • ดูแลงานด้าน Employee Relations (ER) โดยมีความรู้และความแม่นยำด้านกฎหมายแรงงาน

3. ความรับผิดชอบหลักในงาน (Job Responsibilities)
3.1 การวางกลยุทธ์ (HR Strategy & Planning)
  • ออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Chart) และ Manpower Plan ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจแบบ Project-based (Assembly / Utility / Robot)
  • วางแผนงบประมาณด้านบุคลากรให้มีประสิทธิภาพและรองรับการขยายตัวขององค์กรในอนาคต >> เป้าหมาย: โครงสร้างบุคลากรมีความคล่องตัว คุ้มค่า และขยายได้ทันเวลา
3.2 การสรรหาและคัดเลือก (Effective Recruitment)
  • สร้าง Employer Branding เพื่อดึงดูด Talent ที่มีศักยภาพสูง
  • ออกแบบกระบวนการสรรหาและสัมภาษณ์ที่ประเมินทั้ง Skill, Attitude และ Culture Fit
  • ทำงานเชิงรุกเพื่อลดระยะเวลาการสรรหา (Time to Hire) >>เป้าหมาย: ได้บุคลากรที่ “ใช่” ภายในเวลาที่เหมาะสมเพื่อไม่ให้สูญเสียโอกาสทางธุรกิจ

3.3 การพัฒนาบุคลากร (Capability Development)
  • จัดทำ Competency Mapping เพื่อวิเคราะห์ช่องว่างทักษะของพนักงาน
  • วางแผนและจัดกิจกรรมพัฒนา (Training / Coaching / On-the-job)
  • ส่งเสริมการพัฒนาทักษะหลากหลาย (Multiskill) >> เป้าหมาย: เพิ่มขีดความสามารถของพนักงานและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของทีม

3.4 การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
  • ออกแบบและควบคุมระบบ KPI ที่สามารถวัดผลได้จริง และเชื่อมโยงกับเป้าหมายรายได้ของบริษัท
  • วางระบบ Performance Review ที่เน้นการ Coaching เพื่อพัฒนาความสามารถของหัวหน้างานในการบริหารทีม >> เป้าหมาย: พนักงานทุกคนเข้าใจเป้าหมายของตนเองและมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนผลประกอบการขององค์กร

3.5 การรักษาพนักงานและวัฒนธรรมองค์กร (Retention & Culture)
  • ออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทนและสวัสดิการ
  • เพื่อจูงใจและรักษาพนักงานกลุ่ม High Performer สร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบ “เจ้าของร่วม” (Accountability Culture) ผ่านกิจกรรมและระบบการทำงาน >> เป้าหมาย: ลดอัตราการลาออกของ Key Talent และรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรในระยะยาว


คุณสมบัติ
คุณสมบัติประจำตำแหน่ง (Qualifications & Skills)
  • วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • ประสบการณ์ทำงาน: 3 ปีขึ้นไป ด้าน HRM / HRD

ทักษะและคุณสมบัติเพิ่มเติม Hands-on Strategy:

  • มีประสบการณ์ทำงานในองค์กร SME หรือ Startup ที่ต้องคิด วางระบบ และลงมือทำด้วยตนเอง Business Savvy: เข้าใจธุรกิจ สามารถเชื่อมโยงงาน HR กับรายได้และผลประกอบการ (หากมีประสบการณ์ด้านงานขาย หรืออุตสาหกรรมเครื่องจักร จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  • Analytical & Data-driven: ใช้ข้อมูลในการวิเคราะห์และตัดสินใจ
  • High Empathy & Firm: เข้าใจพนักงาน ควบคู่กับการยึดมั่นในกฎ ระเบียบ และเป้าหมายองค์กร
  • สามารถทำงานได้หลากหลายบทบาท และปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็ว

สวัสดิการ
  • Notebook และโทรศัพท์ สำหรับการทำงาน
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • ค่าครองชีพ
  • ค่าตำแหน่ง
  • ค่าทำงานล่วงเวลา
  • ทำงาน 5 วัน ต่อสัปดาห์ และ 1 เสาร์ต่อเดือน
  • ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
  • ประกันสังคม
  • ปรับเงินประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
  • มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13-18 วัน/ปี
  • เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
  • เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
  • โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
  • โบนัสประจำปี