Banner background image
หางานดี ต้องมีรีวิวบริษัทได้งานดีต้องมี Super Resumeค้นหางานเลย!
banner_model
รบกวนแชร์ให้หน่อยนะคะ
แชร์
I love You by JOBTOPGUN
หางาน

ตามสายอาชีพ

ตามประเภทธุรกิจ

pin

pin

ร่วมงานกับ 'Dream Company'องค์กรที่ดูแลพนักงานได้เหนือกว่ามาตรฐานทั่วไป ใน 4 มิติ ชีวิตดี งานดี เงินดี สังคมดี
dream company
You Say HR Say
Salary Jobs 50,000 THB
Internship Jobs
you-say-hr-sayอ่านรีวิวจากบริษัทที่น่าสนใจ
แต่ละสายอาชีพชีวิตเป็นอย่างไร
career guide image prop

อ่านชีวิตจริงของ 26 สายอาชีพ จากคนทำงานกว่า 40,000 คน

อ่านเลย! คลิก
career guide banner mobile

เชื่อหรือไม่? เรซูเม่ที่ดี ช่วยสร้างโอกาสในการหางานได้มากกว่า!

เรซูเม่ มีความสำคัญอย่างมากในขั้นตอนการรับสมัครงาน เนื่องจากเป็นเอกสารที่ถูกใช้ในการประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสมของผู้สมัครในการทำงานร่วมกับองค์กรหรือบริษัท ซึ่งบริษัทจะใช้เรซูเม่เป็นเครื่องมือในการทำความรู้จักและศึกษาเรื่องราว รวมถึงประสบการณ์ที่เกี่ยวกับตัวคุณ ดังนั้น เรซูเม่จึงส่งผลอย่างมากต่อการตัดสินใจเรียกสัมภาษณ์ หรือการเสนอตำแหน่งงาน เพราะยิ่งเรซูเม่ของคุณมีความโดดเด่นตรงตามความต้องการของบริษัทมากเท่าไร ก็จะยิ่งช่วยสร้างความน่าสนใจ เสริมโอกาสในการสมัครงานและการถูกเรียกสัมภาษณ์ได้มากขึ้นเท่านั้น

การจะสร้างเรซูเม่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการหางานทำได้นั้น มีปัจจัยสำคัญที่จำเป็นต้องคำนึงถึง ดังนี้

  • กำหนดเป้าหมายหลักในการสร้างเรซูเม่ ว่าต้องการหางานใหม่ เปลี่ยนสาย หรือเพื่อส่งใบสมัครทีเดียวให้แก่หลายบริษัท เพราะจุดประสงค์ที่แตกต่างล้วนส่งผลให้การโฟกัสสิ่งสำคัญในเรซูเม่มีความต่างกันออกไป
  • ในการเขียนเรซูเม่ นอกจากภาษาไทยแล้ว หลายคนก็นิยมใช้ภาษาอังกฤษ เพราะอาจแสดงให้เห็นถึงความสามารถในด้านภาษาได้ดี อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครควรเลือกใช้ภาษาที่เหมาะสมกับบริษัทที่ เปิดรับสมัครงาน เพราะจะช่วยแสดงออกถึงความใส่ใจของผู้สมัครได้เป็นอย่างดี โดยสามารถสังเกตได้จาก Job Description ที่อยู่บนหน้าประกาศงาน
  • รวบรวมและอัปเดตข้อมูลส่วนตัวทุกครั้งก่อนสร้างเรซูเม่ โดยต้องมีให้ครบทั้งชื่อ ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ และอีเมล ที่บริษัทสามารถติดต่อได้จริง
  • เลือกเน้นจุดสำคัญ หรือจุดเด่น ให้ตรงกับตำแหน่งงานที่บริษัทต้องการ โดยเลือกใส่ข้อมูลให้สอดคล้องกับ Job Description ตามประกาศรับสมัครงาน

พร้อมปรับแต่งเรซูเม่ให้ยืนหนึ่ง! ใส่ข้อมูลได้ครบถ้วนตามต้องการ ด้วย Super Resume ที่ช่วยนำเสนอตัวตน จุดแข็ง และความสามารถของคุณได้โดดเด่นจับตาบริษัทชั้นนำ

super-resume-background-2
super-resume-banner
Super Resumeเรซูเม่ที่ช่วยให้คุณยืนหนึ่งโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์มากกว่า
สร้างเรซูเม่ของคุณเลย ฟรี!
super-resume-human-hero-bannersuper-resume-effect-2super-resume-effect-2
เปิดโลกการทำงานให้คุณไม่พลาดทุกข่าวสาร เคล็ดลับ บทความ ที่จะเปิดโลกการทำงานใหม่ ๆ ที่เราคัดสรรมาเพื่อคุณ
[object Object]
Digital Literacy คืออะไร รู้จักทักษะที่ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานโลกของการทำงานในปัจจุบันถูกขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล ทันทีที่ตื่นนอน คุณก็สามารถเช็กอีเมลผ่านสมาร์ตโฟนได้เลย พอสายก็เข้าร่วมประชุมออนไลน์กับเพื่อนร่วมงานจากทั่วโลกผ่าน Zoom หรือ Microsoft Teams แชร์ไฟล์งานผ่าน Google Drive ส่งข้อความด่วนทาง Slack แล้วไหนจะรูปแบบการทำงาน Remote Work หรือ Hybrid Work ที่กำลังกลายเป็นเรื่องปกติอีก กล่าวคือ พนักงานสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ตราบใดที่มีอินเทอร์เน็ตและอุปกรณ์ดิจิทัลท่ามกลางสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ “ทักษะ Digital Literacy” หรือ “การรู้เท่าทันดิจิทัล” จึงไม่ใช่แค่ความสามารถที่ “ถ้ามีก็จะดี” อีกต่อไป แต่กลายเป็นทักษะพื้นฐานที่ “จำเป็นต้องมี” สำหรับตลาดแรงงานในยุคปัจจุบันDigital Literacy คืออะไร ? รู้ไว้ก่อนพลาดโอกาสในการได้งานทักษะ Digital Literacy คืออะไร ?Digital Literacy Skills คือ ความสามารถในการเข้าใจ ใช้งาน ประเมิน และสื่อสารข้อมูลผ่านเทคโนโลยีดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปลอดภัย และมีจริยธรรม โดยไม่ได้จำกัดเพียงแค่การใช้งานคอมพิวเตอร์หรืออุปกรณ์ดิจิทัลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อแก้ไขปัญหา สร้างสรรค์ผลงาน และพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานด้วยองค์ประกอบสำคัญของทักษะ Digital Literacy คืออะไรบ้าง ?การเข้าถึงข้อมูลดิจิทัล (Digital Access)ความสามารถในการค้นหา เข้าถึง และรวบรวมข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ ในรูปแบบดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการใช้เครื่องมือดิจิทัลและแพลตฟอร์มออนไลน์เพื่อเข้าถึงข้อมูลที่ต้องการ และการจัดการข้อมูลที่ได้มาอย่างเป็นระบบการวิเคราะห์และประเมินข้อมูล (Digital Analysis and Evaluation)ความสามารถในการแยกแยะข้อมูลที่น่าเชื่อถือ การตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และการประเมินความน่าเชื่อถือของแหล่งข้อมูลเหล่านั้น รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำไปใช้ประโยชน์ในการตัดสินใจ การวางแผน และการแก้ไขปัญหาในการทำงานการสร้างและสื่อสารเนื้อหาดิจิทัล (Digital Creation and Communication)ความสามารถในการผลิตและนำเสนอเนื้อหาในรูปแบบดิจิทัล ทั้งการเขียน การสร้างสื่อมัลติมีเดีย การออกแบบกราฟิก และการใช้เครื่องมือดิจิทัลต่าง ๆ เพื่อสื่อสารข้อมูลได้อย่างถูกต้อง ตรงตามวัตถุประสงค์และกลุ่มเป้าหมายความปลอดภัยในโลกดิจิทัล (Digital Safety)ความเข้าใจเกี่ยวกับความเสี่ยงและภัยคุกคามในโลกดิจิทัล การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล การปกป้องความเป็นส่วนตัว และการใช้งานเทคโนโลยีอย่างมีความรับผิดชอบ ตลอดจนการปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรมที่เกี่ยวข้องในโลกของการทำงาน ความสำคัญของ Digital Literacy Skills คืออะไร ?การปรับตัวสู่การทำงานรูปแบบใหม่ในยุคที่การทำงานมีความยืดหยุ่นมากขึ้น ทั้งการทำงานระยะไกล (Remote Work) และการทำงานแบบ Hybrid ทักษะ Digital Literacy คือสิ่งสำคัญในการช่วยให้พนักงานปรับตัวและทำงานได้อย่างเต็มความสามารถ ท่ามกลางสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานการมีทักษะ Digital Literacy ที่ดีช่วยให้พนักงานสามารถใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีดิจิทัลต่าง ๆ ได้อย่างมืออาชีพ ลดเวลาในการทำงาน และเพิ่มผลผลิตได้มากขึ้น อีกทั้งยังสามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อพัฒนากระบวนการทำงานได้อีกด้วยการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลความเข้าใจเรื่องความปลอดภัยทางดิจิทัลจะช่วยปกป้องข้อมูลสำคัญขององค์กรและลูกค้า ป้องกันการรั่วไหลของข้อมูล และลดความเสี่ยงจากภัยคุกคามทางไซเบอร์การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพทักษะ Digital Literacy คือคุณสมบัติที่องค์กรส่วนใหญ่ต้องการ การมีทักษะนี้จึงจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานและความก้าวหน้าในอาชีพ รวมถึงโอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องการสื่อสารในองค์กรทักษะการรู้เท่าทันดิจิทัล ช่วยให้การทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นไปอย่างราบรื่นมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการประชุมออนไลน์ การแชร์ข้อมูล หรือการทำงานร่วมกันบนแพลตฟอร์มดิจิทัลต่าง ๆการจัดการโปรเจกต์และการทำงานเป็นทีมDigital Literacy คือทักษะที่ช่วยในการใช้เครื่องมือบริหารโปรเจกต์ การติดตามความคืบหน้า และการทำงานร่วมกันในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม้จะอยู่ต่างสถานที่หรือต่างเวลาก็ตามการพัฒนาทักษะ Digital Literacy สำหรับการทำงานเข้าร่วมการอบรมด้านดิจิทัลที่องค์กรจัดองค์กรส่วนใหญ่มักจัดการอบรมเพื่อพัฒนาทักษะดิจิทัลให้แก่พนักงาน ทั้งการใช้งานซอฟต์แวร์เฉพาะทาง การรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ และการใช้เครื่องมือดิจิทัลต่าง ๆ ซึ่งการเข้าร่วมการอบรมเหล่านี้นอกจากจะได้พัฒนาทักษะแล้ว ยังเป็นการแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นในการพัฒนาตนเอง ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่องค์กรให้ความสำคัญอีกด้วยใช้แพลตฟอร์มเรียนรู้ออนไลน์แพลตฟอร์มออนไลน์อย่าง Coursera และ LinkedIn Learning มีหลักสูตรที่หลากหลายเกี่ยวกับทักษะดิจิทัล ตั้งแต่ระดับพื้นฐานไปจนถึงระดับสูง โดยข้อดีของการเรียนผ่านแพลตฟอร์มเหล่านี้คือความยืดหยุ่นด้านเวลา สามารถเรียนได้ทุกที่ทุกเวลา และมีใบรับรองหรือ Certificate ที่ได้การยอมรับในตลาดแรงงานติดตามเทรนด์เทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสามารถทำได้ผ่านการอ่านบทความจากแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือ การเข้าร่วมสัมมนาออนไลน์ หรือการติดตามผู้เชี่ยวชาญในสายงานผ่านสื่อสังคมออนไลน์ ล้วนช่วยให้สามารถปรับตัวและนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทดลองใช้เทคโนโลยีและแอปพลิเคชันที่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานการลองใช้เครื่องมือและแอปพลิเคชันใหม่ ๆ ถือเป็นวิธีที่ดีในการพัฒนาทักษะดิจิทัล โดยสามารถเริ่มจากการทดลองใช้เครื่องมือพื้นฐานที่ช่วยในการจัดการงาน เช่น เครื่องมือบริหารโปรเจกต์ แอปพลิเคชันจดบันทึก หรือซอฟต์แวร์สำหรับการทำงานร่วมกันแลกเปลี่ยนความรู้กับเพื่อนร่วมงานเพื่อนร่วมงานอาจมีเทคนิคหรือวิธีการใช้งานเครื่องมือดิจิทัลที่น่าสนใจ ดังนั้น การเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้อื่นจะช่วยประหยัดเวลาและลดข้อผิดพลาดในการทำงานได้มากขึ้น นอกจากนี้ การแบ่งปันความรู้ยังช่วยสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กร และเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้อีกด้วยในยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลกลายเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ Digital Literacy จึงเป็นทักษะที่มีความสำคัญมาก โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ต้องบริหารจัดการทั้งทีมงาน ทรัพยากร และเทคโนโลยีต่าง ๆ เพื่อให้โครงการสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย อย่างตำแหน่งผู้จัดการโครงการ (Project Manager) มาสมัครงานที่ใช้ ได้งานดี พร้อมสร้าง Super Resume ที่โดดเด่นได้แล้ววันนี้ที่ JOBTOPGUN แพลตฟอร์มที่จะช่วยให้คุณค้นหาโอกาสใหม่ ๆ ในการทำงานที่ตรงกับความสามารถและความฝันของตนเอง ดาวน์โหลดแอปพลิเคชันได้ฟรีทั้งระบบ iOS และ Android หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 02-853-6999ข้อมูลอ้างอิงWhat Is Digital Literacy?. สืบค้นเมื่อวันที่ 29 มกราคม 2568 จาก https://www.edweek.org/teaching-learning/what-is-digital-literacy/2016/11.
[object Object]
Office 24 แพลตฟอร์ม Employee Branding ใหม่ที่เปลี่ยนพนักงานให้เป็น Brand Ambassadorในยุคที่โซเชียลมีเดียเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน พนักงานในบริษัทต่างๆ โพสต์เรื่องราวเกี่ยวกับที่ทำงานในโซเชียลส่วนตัวอยู่เป็นประจำ ไม่ว่าจะเป็นรูปถ่ายจากการเดินทางไปต่างประเทศกับบริษัท กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม หรือแม้กระทั่งบรรยากาศการทำงานในชีวิตประจำวันOffice 24 จาก JOBTOPGUN เป็นแพลตฟอร์มใหม่ที่เกิดขึ้นเพื่อแก้ปัญหานี้ โดยช่วยให้บริษัทสามารถเปลี่ยนเนื้อหาที่พนักงานสร้างอยู่แล้วให้กลายเป็นทรัพยากรสำคัญในการสร้างแบรนด์บริษัท ตัวอย่างที่เห็นได้ชัดเจนคือ เมื่อพนักงานโพสต์รูปการเดินทางไปญี่ปุ่นกับบริษัท แทนที่จะปล่อยให้เนื้อหานี้กระจัดกระจายอยู่ใน Facebook หรือ Instagram ส่วนตัว Office 24 ช่วยรวบรวมและจัดระเบียบเนื้อหาเหล่านี้ให้เป็นประโยชน์ต่อการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทการเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ใช่เพียงแค่การนำเนื้อหามาใช้ใหม่ แต่เป็นการสร้างระบบที่ช่วยให้บริษัทมีเครื่องมือในการแสดงวัฒนธรรมองค์กรผ่านเสียงจริงจากพนักงาน ซึ่งมีความน่าเชื่อถือมากกว่าการโฆษณาแบบดั้งเดิมเปลี่ยนทุกโพสต์จากพนักงาน ให้กลายเป็นพลังสร้างแบรนด์องค์กรเห็นทุกเรื่องที่เกิดขึ้นในบริษัท - สร้าง Exclusive Communityหนึ่งในคุณสมบัติหลักของ Office 24 คือการสร้าง "Your Exclusive Community" หรือชุมชนเฉพาะของบริษัท ที่ทำให้ทุกคนสามารถเห็นกิจกรรมและเรื่องราวที่เกิดขึ้นภายในองค์กรได้อย่างครบถ้วน ชุมชนนี้ต่างจากโซเชียลมีเดียทั่วไป เพราะเป็นพื้นที่เฉพาะที่ออกแบบมาสำหรับการแบ่งปันเรื่องราวในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นโปรเจ็กต์ที่ประสบความสำเร็จ กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม การฉลองความสำเร็จส่วนรวม หรือแม้กระทั่งช่วงเวลาพักผ่อนในออฟฟิศการมีชุมชนเฉพาะนี้ช่วยให้เกิดความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวกันในองค์กร พนักงานใหม่สามารถเข้าใจวัฒนธรรมบริษัทได้เร็วขึ้น และพนักงานเก่าก็รู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของเรื่องราวดีๆ ที่เกิดขึ้น สำหรับผู้ที่สนใจมาทำงานกับบริษัท การได้เห็นเรื่องราวจริงจากพนักงานจะช่วยให้เข้าใจบรรยากาศการทำงานและสามารถตัดสินใจได้ว่าบริษัทนั้นเหมาะสมกับตนเองหรือไม่ตามดูข่าวสารบริษัทง่ายๆ - แค่ตาม HashtagOffice 24 ได้พัฒนาระบบ Hashtag ที่เรียบง่ายแต่ครอบคลุม โดยแบ่งเนื้อหาออกเป็น 4 หมวดหมู่หลักที่ตอบโจทย์สิ่งที่ผู้หางานต้องการรู้เกี่ยวกับบริษัท#GoodLife - ชีวิตดีหมวดนี้รวบรวมเรื่องราวที่แสดงให้เห็นถึงการดูแลสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว เช่น การที่บริษัทมีนโยบายทำงานยืดหยุ่น กิจกรรมผ่อนคลายหลังเลิกงาน หรือสิ่งอำนวยความสะดวกที่ช่วยให้การทำงานสนุกและมีความสุข พนักงานอาจแบ่งปันภาพการออกกำลังกายในยิมของบริษัท การจัดงานเลี้ยงวันเกิดของเพื่อนร่วมงาน หรือแม้กระทั่งมุมพักผ่อนที่จัดไว้ให้พนักงานได้ชาร์จแบตเตอรี่#GoodWork - งานดีในหมวดนี้ พนักงานจะแบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับงานที่ทำและความภูมิใจในผลงาน ไม่ว่าจะเป็นโปรเจ็กต์ที่ประสบความสำเร็จ การได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ การได้รับความไว้วางใจในงานสำคัญ หรือการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจของบริษัท เนื้อหาเหล่านี้ช่วยให้ผู้สนใจเข้าใจว่าบริษัทให้โอกาสพนักงานในการเติบโตอย่างไร มีการพัฒนาทักษะอย่างไร และพนักงานมีความสุขกับงานที่ทำมากน้อยเพียงใด#GoodPay - เงินดีหมวดที่ผู้หางานให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะเกี่ยวข้องกับผลตอบแทนและสวัสดิการที่จะได้รับ พนักงานอาจแบ่งปันเรื่องโบนัสที่ได้รับ การขึ้นเงินเดือน ประกันสุขภาพ หรือสิทธิประโยชน์พิเศษต่างๆ การที่พนักงานเล่าเรื่องเหล่านี้ด้วยตนเองทำให้มีความน่าเชื่อถือมากกว่าการที่บริษัทประกาศเอง และยังช่วยให้ผู้สนใจเข้าใจรายละเอียดของสวัสดิการได้ชัดเจนขึ้น#GoodCommunity - สังคมดีหมวดสุดท้ายที่ไม่แพ้หมวดอื่นๆ เพราะบรรยากาศการทำงานและความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานมีผลต่อความสุขในการทำงานอย่างมาก เนื้อหาในหมวดนี้อาจเป็นรูปจากงานเลี้ยงของทีม การช่วยเหลือกันในยามจำเป็น การฉลองความสำเร็จร่วมกัน หรือแม้กระทั่งช่วงเวลาสนุกสนานในการทำงาน เช่น การเล่นดนตรีร่วมกันในออฟฟิศระบบ Hashtag นี้ทำให้ผู้ที่สนใจสามารถเลือกติดตามเฉพาะเรื่องที่ตนเองให้ความสำคัญ และได้เห็นภาพรวมของบริษัทในทุกมิติโอกาสให้บริษัทดังและแชร์กันเยอะOffice 24 ไม่ได้เป็นเพียงแค่เครื่องมือในการจัดเก็บเนื้อหา แต่ยังเป็นโอกาสสำคัญที่จะทำให้บริษัทกลายเป็นที่พูดถึงและแพร่กระจายไปอย่างกว้างขวางในยุคที่เนื้อหาดีๆ สามารถกลายเป็น Viral ได้ง่าย เรื่องราวจากพนักงานที่น่าสนใจและสร้างแรงบันดาลใจสามารถดึงดูดความสนใจจากคนจำนวนมากได้ ตัวอย่างเช่น กิจกรรมดนตรีในออฟฟิศที่พนักงานจัดขึ้น หรือโปรเจ็กต์พิเศษที่ทำประโยชน์ให้กับสังคม การที่เนื้อหาเหล่านี้มาจากพนักงานจริงทำให้มีความเป็นธรรมชาติและน่าเชื่อถือ ซึ่งเป็นสิ่งที่คนในยุคนี้มองหา เพราะเบื่อกับการโฆษณาที่ดูเก็บงำเกินไป เมื่อเรื่องราวของบริษัทแพร่กระจายไปในวงกว้าง จะช่วยเพิ่มการรับรู้ในแบรนด์บริษัท ดึงดูดผู้หางานที่มีคุณภาพ และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในตลาดงานใช้ง่าย ควบคุมได้หมด - 4 ระบบสำคัญแม้ว่า Office 24 จะเปิดโอกาสให้พนักงานแบ่งปันเรื่องราว แต่บริษัทยังคงสามารถควบคุมและจัดการได้อย่างเต็มที่ ด้วยระบบ 4 ส่วนที่ออกแบบมาให้ใช้งานง่ายและปลอดภัย1. เชิญคนที่เราไว้ใจเท่านั้น (Invite-Only Access)ระบบนี้ทำให้เฉพาะพนักงานที่ได้รับเชิญเท่านั้นที่สามารถโพสต์เนื้อหาได้ HR หรือผู้บริหารสามารถเลือกคนที่เหมาะสมและไว้วางใจได้ในการเป็นตัวแทนเสียงของบริษัท การควบคุมนี้ช่วยป้องกันเรื่องไม่คาดฝันหรือเนื้อหาที่อาจส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์บริษัท โดยที่ยังคงความเป็นธรรมชาติของเนื้อหาไว้ได้ พนักงานที่ได้รับเชิญมักจะเป็นคนที่มีความผูกพันกับบริษัท เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างดี และสามารถสื่อสารในสิ่งที่บริษัทต้องการได้อย่างเหมาะสม2. จัดการสมาชิกง่ายๆ (Manage Members with Ease)ระบบการจัดการสมาชิกของ Office 24 ถูกออกแบบให้ใช้งานง่าย HR สามารถเพิ่มหรือลบสมาชิกได้ตามความเหมาะสม และสามารถกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงในระดับต่างๆ ได้ ความยืดหยุ่นนี้สำคัญมาก เพราะบริษัทอาจต้องการปรับเปลี่ยนสมาชิกตามสถานการณ์ เช่น เมื่อมีพนักงานใหม่ที่เหมาะสมเข้ามา หรือเมื่อพนักงานเก่าลาออกไป การจัดการที่ง่ายและปลอดภัยนี้ทำให้ HR ไม่ต้องกังวลเรื่องความซับซ้อนในการใช้งาน และสามารถมั่นใจได้ว่าระบบจะทำงานได้อย่างราบรื่น3. ดูผลโพสต์และจัดการเนื้อหา (Track and Manage Post)ฟีเจอร์นี้ช่วยให้บริษัทสามารถติดตามผลการโพสต์ได้อย่างละเอียด ว่าโพสต์ไหนได้รับความสนใจมาก มีการแชร์หรือกดไลค์เยอะ และมีความเหมาะสมในการนำไปใช้เป็นเครื่องมือในการสร้างแบรนด์บริษัท ข้อมูลเหล่านี้มีประโยชน์มากในการวางแผนกลยุทธ์การสื่อสาร บริษัทสามารถเห็นว่าเนื้อหาประเภทไหนที่คนให้ความสนใจ และสามารถปรับแผนการสร้างเนื้อหาให้เหมาะสมยิ่งขึ้น นอกจากนี้ ระบบยังช่วยในการจัดเก็บเนื้อหาที่ดีไว้ใช้ในโอกาสอื่นๆ เช่น การทำเว็บไซต์บริษัท การเตรียมงานนำเสนอ หรือการสร้างเนื้อหาการตลาด4. AI ช่วยกรองเนื้อหา (Content Moderation with AI)ระบบ AI ที่ทันสมัยช่วยกรองเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมก่อนที่จะมีการเผยแพร่ ซึ่งเป็นการป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ AI สามารถตรวจจับภาษาที่ไม่เหมาะสม เนื้อหาที่อาจมีปัญหาทางกฎหมาย หรือสิ่งที่อาจส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์บริษัทได้ โดยไม่ต้องให้คนคอยดูแลตลอดเวลา ระบบนี้ช่วยให้บริษัทมั่นใจได้ว่าเนื้อหาที่ออกไปจะมีคุณภาพและเหมาะสม ขณะเดียวกันก็ไม่ขัดขวางการสร้างสรรค์และความเป็นธรรมชาติของพนักงานเร็วๆ นี้เปิดใช้แล้ว! รวมในแพ็คเกจไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มข่าวดีสำหรับบริษัทที่ใช้บริการ HR SAY คือ Office 24 จะรวมอยู่ในแพ็คเกจ Silver, Gold และ Platinum โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม การที่ Office 24 รวมอยู่ในแพ็คเกจที่มีอยู่แล้วนี้ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ JOBTOPGUN ในการสร้างระบบนิเวศที่ครบครันสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลและการสร้างแบรนด์บริษัท บริษัทที่ใช้บริการจะได้ประโยชน์สูงสุดจากการมีเครื่องมือที่หลากหลายในแพลตฟอร์มเดียว ไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม และสามารถเริ่มใช้งานได้ทันทีเมื่อระบบเปิดให้บริการสรุป: อนาคตของการสร้างแบรนด์บริษัทผ่านเสียงจริงจากพนักงานOffice 24 เป็นมากกว่าเครื่องมือทางเทคโนโลยี แต่เป็นการเปลี่ยนแปลงวิธีคิดในการสร้างแบรนด์บริษัท จากการพึ่งพาการโฆษณาแบบเดิมๆ มาสู่การใช้เสียงจริงจากพนักงานที่มีความน่าเชื่อถือและสร้างแรงบันดาลใจได้ ในโลกที่ข้อมูลข่าวสารมีมากมายจนล้นท่วม ผู้คนกำลังมองหาสิ่งที่จริงใจและเป็นธรรมชาติ การที่พนักงานเล่าเรื่องราวของตนเองและประสบการณ์ในการทำงานจึงกลายเป็นสิ่งที่มีคุณค่ามากกว่าการโฆษณาแบบดั้งเดิมOffice 24 ช่วยให้บริษัทสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่แล้ว คือ เรื่องราวของพนักงาน โดยจัดระเบียบและควบคุมให้เป็นประโยชน์สูงสุด ไม่ว่าจะเป็นการดึงดูดพนักงานใหม่ การสร้างความภูมิใจให้กับพนักงานเก่า หรือการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีในตลาดงาน การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ใช่เพียงแค่เทรนด์ชั่วคราว แต่เป็นวิวัฒนาการที่สำคัญของการสื่อสารในยุคดิจิทัล บริษัทที่เข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงนี้จะมีข้อได้เปรียบที่สำคัญในการแข่งขันในตลาดงานสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ปรึกษาทีมงานได้ทันที https://www.jobtopgun.com/salesonline/ หรือโทร 02-853-6999บทความนี้สรุปจาก Session "Office 24: Real Stories, Real Culture 24/7" โดย JOBTOPGUN ในงาน Thailand HR Tech Conference & Exposition 2025 PMAT
[object Object]
อยากทำงานสิ่งแวดล้อมในปี 2025 ต้องเริ่มยังไง? ใช้ทักษะอะไรบ้าง?ในปี 2025 นี้ ถ้าพูดถึงเทรนด์การทำงาน หรือทิศทางที่หลายองค์กรให้ความสำคัญ “AI” อาจยังคงเป็นเบอร์หนึ่ง...แต่เรื่อง “การอนุรักษ์ธรรมชาติ” ก็เป็น Topic ที่มาแรงไม่แพ้กัน!ในวันที่ปัญหาสิ่งแวดล้อมไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไปองค์กรทั่วโลกรวมถึงในไทย เริ่มมองหาคนรุ่นใหม่ที่อยาก “ทำงานเพื่อความยั่งยืน” อย่างแท้จริง คำว่า "Sustainability" จึงกลายเป็นแนวทางที่หลายบริษัทเริ่มใส่ใจมากขึ้น และ “Green Jobs” ก็กำลังกลายเป็นอาชีพที่หลายๆบริษัทเริ่มให้ความสนใจถ้าคุณกำลังมองหางานที่ มีความหมาย, ส่งผลดีต่อสิ่งแวดล้อม,และยังเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานบทความนี้จะพาคุณไปสำรวจ 6 อาชีพสายรักษ์โลกที่มาแรง พร้อมอธิบายแบบเข้าใจง่าย ว่าแต่ละงานต้องทำอะไร ใช้ทักษะแบบไหน และเริ่มต้นได้จากจุดใดGreen Job มาแรง! ถ้าอยากทำงานสายนี้มีงานอะไรบ้าง มาดูกันเลย!1. Sustainability Officerเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืนทำหน้าที่วางแผนและผลักดันนโยบายที่ช่วยให้องค์กรดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการอย่างยั่งยืน (ESG)ความรับผิดชอบ:พัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้แนวทางความยั่งยืนถูกนำไปปฏิบัติจัดทำรายงาน ESG (Environmental, Social, and Governance)คุณสมบัติที่ควรมี:ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาสิ่งแวดล้อม วิทยาศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องความเข้าใจในหลักการ ESG และความยั่งยืนทักษะการวิเคราะห์และการสื่อสารที่ดี2. Renewable Energy Engineerวิศวกรพลังงานหมุนเวียนวิศวกรที่ออกแบบ พัฒนา และดูแลระบบผลิตพลังงานสะอาด เช่น โซลาร์เซลล์, กังหันลม, พลังงานชีวมวล ฯลฯ เพื่อทดแทนการใช้เชื้อเพลิงฟอสซิลความรับผิดชอบ:วิเคราะห์และออกแบบระบบพลังงานหมุนเวียนติดตั้งและบำรุงรักษาระบบพลังงานประเมินประสิทธิภาพและความคุ้มค่าของโครงการคุณสมบัติที่ควรมี:ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า พลังงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้องความรู้ด้านเทคโนโลยีพลังงานหมุนเวียนทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาCarbon Credit Analystนักวิเคราะห์เครดิตคาร์บอนผู้เชี่ยวชาญด้านการวัด คำนวณ และวิเคราะห์ปริมาณก๊าซเรือนกระจกขององค์กร เพื่อบริหารจัดการสิทธิ์การซื้อขาย “คาร์บอนเครดิต” และช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย Net Zeroความรับผิดชอบ:คำนวณและติดตามการปล่อยก๊าซเรือนกระจกวิเคราะห์ตลาดเครดิตคาร์บอนและโอกาสในการซื้อขายจัดทำรายงานและคำแนะนำสำหรับการลดการปล่อยคาร์บอนคุณสมบัติที่ควรมี:ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาเศรษฐศาสตร์ สิ่งแวดล้อม หรือสาขาที่เกี่ยวข้องความเข้าใจในระบบการซื้อขายเครดิตคาร์บอนทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการสื่อสาร4. Packaging Designerนักออกแบบบรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมนักออกแบบที่เน้นการเลือกใช้วัสดุที่ย่อยสลายได้ รีไซเคิลได้ หรือใช้ซ้ำได้ โดยไม่กระทบต่อฟังก์ชันการใช้งานและภาพลักษณ์ของสินค้าความรับผิดชอบ:ออกแบบบรรจุภัณฑ์ที่สามารถย่อยสลายหรือรีไซเคิลได้เลือกใช้วัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมประสานงานกับทีมผลิตและการตลาดเพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางความยั่งยืนคุณสมบัติที่ควรมี:ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการออกแบบ กราฟิก หรือสาขาที่เกี่ยวข้องความรู้ด้านวัสดุและกระบวนการผลิตบรรจุภัณฑ์ทักษะการออกแบบและการสื่อสาร5. Smart Farm Developerนักพัฒนาเกษตรอัจฉริยะผู้พัฒนาเทคโนโลยีและระบบการเกษตรที่ช่วยให้การผลิตมีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น ระบบรดน้ำอัตโนมัติ, เซนเซอร์ตรวจวัดดิน, การใช้ AI วิเคราะห์ผลผลิต ลดทรัพยากร และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมความรับผิดชอบ:ออกแบบและพัฒนาระบบการเกษตรอัจฉริยะวิเคราะห์ข้อมูลการเกษตรเพื่อปรับปรุงผลผลิตฝึกอบรมเกษตรกรในการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆคุณสมบัติที่ควรมี:ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมเกษตร เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องความรู้ด้านเทคโนโลยีการเกษตรและการวิเคราะห์ข้อมูลทักษะการสื่อสารและการฝึกอบรม6. Green Marketing Strategistนักกลยุทธ์การตลาดสายรักษ์โลกนักการตลาดที่วางแผนสื่อสารแบรนด์ในมุมที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม เช่น การรณรงค์ลดคาร์บอนฟุตพรินต์ การนำเสนอสินค้าที่ยั่งยืน และสร้างภาพลักษณ์ที่จริงใจในเรื่องความรับผิดชอบต่อโลกความรับผิดชอบ:พัฒนาแคมเปญการตลาดที่เน้นความยั่งยืนและสิ่งแวดล้อมวิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภคที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อมประสานงานกับทีมผลิตภัณฑ์และการตลาดเพื่อสื่อสารคุณค่าของแบรนด์คุณสมบัติที่ควรมี:ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการตลาด การสื่อสาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้องความเข้าใจในแนวโน้มการตลาดที่เน้นความยั่งยืนทักษะการวิเคราะห์และการสื่อสารที่ดีสรุปGreen Jobs ในปี 2025 จึงไม่ใช่แค่ทางเลือกสำหรับคนรักสิ่งแวดล้อม แต่คือโอกาสของคนที่อยากทำงานที่มีความหมาย และตอบโจทย์ตลาดแรงงานอนาคตในเวลาเดียวกันไม่ว่าคุณจะเรียนจบด้านสิ่งแวดล้อม วิศวกรรม การตลาด การเกษตร หรือสายออกแบบวันนี้ Green Jobs มีให้เลือกหลากหลาย และเริ่มต้นได้จริง แม้ไม่มีประสบการณ์มาก่อนหากคุณพร้อมเริ่มต้นเส้นทางสายรักษ์โลก ค้นหางานที่ใช่ได้เลยที่ www.jobtopgun.comคำถามที่พบบ่อย (FAQs)Q: Green Job คืออะไร ? A: Green Job คืออาชีพที่ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม สนับสนุนความยั่งยืน และมีบทบาทสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจสีเขียว ( Green Economy ) Q: เรียบจบสายไหนถึงสมัคร Green job ได้ ? A: ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง เช่น สายวิศวกรรม สิ่งแวดล้อม การตลาด การเกษตรหรือแม้แต่สายออกแบบ ก็มีงานที่เกี่ยวกับ Green Job ได้ Q: Green Job เงินเดือนดีไหม ? A: หลายตำแหน่งเริ่มต้นตั้งแต่ 20,000 - 60,000 บาท และอาชีพบางประเภท เช่น Carbon Analyst หรือ Renewable Engineer มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นตามความต้องการของตลาด Q: ต้องมีประสบการณ์ก่อนหรือไม่ ? A: ไม่จำเป็นเสมอไป หลายตำแหน่งเปิดโอกาสสำหรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีโครงการฝึกอบรมให้เรียนรู้ได้ระหว่างทำงาน
[object Object]
งานการค้าระหว่างประเทศที่ใฝ่ฝัน อยากเป็นมาเตรียมตัวกันได้เลย การค้าระหว่างประเทศหรืองานที่เกี่ยวกับการซื้อขายสินค้าและบริการระหว่างประเทศต่างๆนั้นคาดว่าน่าจะเป็นงานในฝันของใครหลายๆคนเพราะได้จัดการด้านการซื้อขายสินค้าและบริการระหว่างประเทศ การนำเข้า ส่งออกรวมถึงการได้ใช้ทักษะด้านภาษาอย่างเต็มประสิทธิภาพ งานการค้าระหว่างประเทศที่หลายๆคนใฝ่ฝันนั้นจะต้องเตรียมตัวอย่างไรเตรียมจดลิสต์และแชร์บทความกันได้เลยค่ะเพื่อนๆความคิดเห็นจากผู้ที่ทำงานในสายงาน“กฎหมาย”คำถาม: งานที่ทำเป็นอย่างไร?เป็นการช่วยเหลือผู้ที่ทำการค้าระหว่างประเทศช่วยแนะนำให้ความรู้ด้านการค้าให้คำปรึกษา ช่วยเหลือด้านเอกสารต่างๆและกฏระเบียบระหว่างประเทศติดต่อเชื่อมประสานงานระหว่างลูกค้าต่างประเทศกับผู้ผลิตสินค้าในประเทศและติดตามขั้นตอนการผลิตสินค้าจนถึงสิ้นสุดกระบวนการผลิตและส่งออกไปยังลูกค้าติดต่องานด้านเอกสารการนำเข้า และส่งออกสินค้าโดยการประสานงานกัน ท่ามกลาง ผู้นำเข้า ผู้ส่งออกตัวแทนขนส่งระหว่างประเทศ สายการเดินเรือ สายการบิน และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง วางแผนกลยุทธ์ธุรกิจกลยุทธ์การตลาด การบริหารเป้าหมาย การบริหารโครงการการปรับปรุงการดำเนินการภายในองค์กร ผู้ประเมินระบบคุณภาพขององค์กร ผู้นำสู่การปฏิบัติการบริหารตัวชี้วัด การวางแผนกำไร การวิเคราะห์โครงการใหม่ ฯลฯจัดทำแผนการขาย โดยแบ่งแยก โซน เนื่องจาก ราคาของแต่ละ เนื่องจากแต่ละโซนมีการแข่งขันไม่เท่ากันโต้ตอบจดหมายระหว่างประเทศบริหารงานขายกับลูกค้าต่างประเทศเปิดบูธแสดงสินค้าที่งานแสดงสินค้าต่างประเทศคำถาม: เสน่ห์ของสายอาชีพ?เป็นงานที่แสดงถึงความเจริญเติบโตของประเทศหากการค้าระหว่างประเทศมีมาก ประเทศก็จะเจริญมากขึ้น คนทำงานด้านนี้ จะมีอาชีพที่ยังยืน และมั่นคงน่าสนใจเพราะมีการติดต่อและประสานงานระหว่างลูกค้าต่างประเทศและผู้ผลิตในประเทศได้เจอปัญหาต่าง ๆ และรู้วิธีแก้ไขปัญหาต่าง ๆได้ติดต่อหน่วยงานราชการ/สถานทูตประเทศต่างๆของลูกค้าได้รู้จักวัฒนธรรมภาษาการใช้ชีวิตของคนต่างชาติต้องคอยเรียนรู้และรับทราบข้อมูลข่าวสารต่างๆอยู่ตลอดเวลา รวมทั้งภาวะเศรษฐกิจ คำถาม: ข้อดีของสายอาชีพ?มั่นคง หากมีประสบการณ์ มาก จะประกอบอาชีพเองได้ง่าย ประสบการณ์ที่หาได้ยากยิ่ง คุ้มค่าเหนื่อย โอกาสก้าวหน้าสูงกว่าอาชีพอื่นๆได้ความรู้กว้างขวาง ได้ฝึกทักษะการใช้ภาษา การโต้ตอบทางเทเล็กซ์ได้ฝึกทักษะในด้านการทำธุรกิจ การสื่อสาร การค้า ที่สามารถนำไปใช้ในชีวิตจริงได้สามารถนำความรู้ที่มีไปต่อยอดทำธุรกิจส่วนตัวได้คำถาม: ข้อเสียของสายอาชีพ?รายละเอียดค่อนข้างมากต้องใช้เวลาเรียนรู้ และสั่งสมประสบการณ์ต้องเสียสละเวลาส่วนตัวเพราะเวลาการทำงานของเรากับหลายประเทศไม่ตรงกัน ต้องไปดูงานต่างประเทศต้องเรียนรู้เพิ่มเติมตลอดเวลาเป็นงานที่เครียดในบางครั้งเพราะต้องใช้ไหวพริบ ทักษะ ความรู้เฉพาะด้านสูงและมีความเสี่ยงหากได้คู่ค้าที่ไม่ซื่อสัตย์ หรือฉ้อโกง จึงต้องทำสัญญาซื้อขายด้วยความรอบคอบไม่เปิดโอกาสให้ถูกคู่ค้าเอาเปรียบหรือคดโกงได้เป็นงานที่เครียดในบางครั้งเพราะต้องใช้ไหวพริบ ทักษะ ความรู้เฉพาะด้านสูงและมีความเสี่ยงหากได้คู่ค้าที่ไม่ซื่อสัตย์ หรือฉ้อโกงจึงต้องทำสัญญาซื้อขายด้วยความรอบคอบ ไม่เปิดโอกาสให้ถูกคู่ค้าเอาเปรียบหรือคดโกงได้คำถาม: ความรู้ที่ต้องใช้?มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษ,ความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบการค้าระหว่างประเทศ Shipping เงื่อนไขการขนส่ง และการเงินเงื่อนไขการขนส่งเช่น incoterm เงื่อนไขการซื้อขาย พิกัดศุลกากร สิทธิประโยชน์ภาษาต้องได้อย่างน้อย 2 ภาษา ภาษาไทย และ อังกฤษ ต้องชอบสังเกตและเรียนรู้สิ่งที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของโลกใบนี้ เรื่องการตลาดการจัดการธุรกิจ การเจรจาต่อรอง การบริหารมุษย์ เศรษฐศาสตร์ บัญชี การเงิน การผลิตและโลจิสติกส์ต้องมีใจรักในงานด้านบริการเพราะงานสายนี้เป็นงานด้านบริการคำถาม : ทักษะความสามารถที่ควรมีในสายงานนี้?1.เก่งในการประสานงานและติดตามงาน2.ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี3.กล้าตัดสินใจ4.มีความรับผิดชอบสูง5.ฉลาดมีไหวพริบ6.เชี่ยวชาญในสายงานของตน7.เป็นนักเจรจาต่อรอง8.เก่งในการบริหารเวลา9.ตรวจสอบความถูกต้องในทุกรายละเอียด10.กระตือรือร้น
บริการของเราเพื่อคุณเว็บไซต์หางานที่ช่วยให้คุณและบริษัทรู้จักกันมากขึ้นด้วยช่องทางในการอ่านและเขียนรีวิวอย่างมีคุณภาพ และมีตัวช่วยในการสร้างเรซูเม่ที่นำเสนอตัวตนให้คุณยืนหนึ่ง มีโอกาสได้งานมากกว่าใคร
JOBTOPGUNJOBTOPGUN
เว็บไซต์หางานที่ช่วยให้คุณได้งานจากบริษัทชั้นนำกว่า 2,000 บริษัท
SUPER RESUMESUPER RESUME
ช่วยนำเสนอตัวตนของคุณได้ดีที่สุด มีผู้ใช้กว่า 3 ล้านคน
YOUSAY/HRSAYYOUSAY/HRSAY
นำเสนอเชิดชูบริษัทที่อยู่ในมาตรฐานของบริษัททั่วไปที่จะพึงมี และนำเสนอบริษัทที่จะเป็น Dream Company
ติดตามงานที่ใช่ได้อย่างง่ายดายผ่านแอปพลิเคชั่น JOBTOPGUN
Download on the App StoreGet it on Google Play
Smartphone Application
Find job, Get job
ให้เราช่วยให้คุณ “หางาน ได้งาน”

หากไม่อยากพลาดโอกาสที่จะทำให้คุณได้มีชีวิตดีจากงานที่ดี เริ่มเข้าสู่ระบบเพื่อหางานไปพร้อม ๆ กัน

หางานบริษัทในฝันได้ง่าย ๆ กับเว็บไซต์สมัครงานที่ใช้งานสะดวก JOBTOPGUN

ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหางาน สมัครงานบริษัทตำแหน่งไหน จะเป็นเด็กจบใหม่ไฟแรง หรือต้องการมองหางานประจำที่ช่วยขยับขยายเปลี่ยนสาย Job ให้ก้าวหน้า ก็สามารถหางานด่วนที่ใช่ ในบริษัทที่ถูกใจ ได้ที่ JOBTOPGUN เว็บสมัครงานออนไลน์ ที่รวบรวมงานพร้อมข้อมูลเงินเดือนจากบริษัทชั้นนำไว้มากมายกับแอปหางานที่อัปเดตใหม่ทุกวัน ดูแลให้คุณได้งานจริง ด้วย Super Resume ที่ให้คุณสร้าง Resume อย่างมืออาชีพ พร้อมนำเสนอคุณให้โดดเด่นกว่าใคร และยังมีรีวิวบริษัท ที่ช่วยให้คุณรู้จักบริษัทตามความจริง ดูแลให้คุณหางานง่าย ได้งานดี ที่ JOBTOPGUN