รวมประกาศสมัครงานออนไลน์ในตำแหน่งงานมากมาย จากบริษัทชั้นนำ

Please consider sharing!
Share
banner_model
Discover Your Dream Job with Company Reviews
Land Your Dream Job with Super Resume
Search for Jobs Now!

Jobs by Field

Jobs by Industry

Jobs by Location

Jobs for Fresh Graduates

Work at a 'Dream Company'

An organization that takes care of its employees in all aspects: good life, good job, good salary, and good community.

กำลังโหลดข้อมูลบริษัทชั้นนำ...
JTG x Nxpo
ัyousayhrsay
Read Reviews of Interesting Companies

Believe it or not? A good resume

can make a big difference in creating job opportunities!

Resumes are of utmost importance in the job application process, as they are us Read More
‘Super Resume’ Your job application toolthat helps you stand out
that helps you stand out
increasing your interview call opportunities
Broaden Your Work Horizons
Never miss the opportunity to broaden your horizons with our curated news, tips, and articles.
17063
สมัครงานใกล้ BTS รวมงานใกล้รถไฟฟ้า
รถไฟฟ้า BTS เป็นระบบขนส่งมวลชนกรุงเทพฯที่นับว่าครอบคลุมหลายพื้นที่ เชื่อมต่อทั้งในตัวเมืองกรุงเทพฯ สมุทรปราการ และปทุมธานี และยังมีแผนที่จะขยายเส้นทางต่อไปเรื่อย ๆ หลายสายอีกด้วย ทำให้คนที่อาศัยอยู่ชานเมืองเดินทางเข้ามาทำงานในตัวเมืองได้อย่างสะดวกสบายและรวดเร็ว ไม่ต้องกังวลเรื่องรถติด วันนี้ทาง JOBTOPGUN เลยมีตำแหน่งงานใกล้รถไฟฟ้า BTS ที่น่าสนใจจากบริษัทชั้นนำมาฝากบริษัท ทีดี ตะวันแดง จำกัดบริษัท ทีดี ตะวันแดง จำกัด เป็นผู้ดำเนินธุรกิจค้าปลีก “ถูกดี มีมาตรฐาน” โดยให้บริการเจ้าของร้านโชห่วยที่สนใจเปลี่ยนร้านเดิมให้เป็นร้านที่มีมาตรฐานสากล ครบวงจร มีสำนักงานตั้งอยู่ที่อาคาร 393 ใกล้ BTS ช่องนนทรี พนักงานองค์กรจะได้รับสวัสดิการ อาทิ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ตรวจสุขภาพประจำปี ชุดยูนิฟอร์ม เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ ค่ายินดีมงคลสมรส โบนัสประจำปี เป็นต้น ใครอยากทำงานใกล้ BTS ตอนนี้ทางบริษัทกำลังรับสมัครพนักงานหลายตำแหน่งตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? Case Resolution Deputy Division Manager (BTSช่องนนทรี)? Case Resolution Executive (ฺBTS ช่องนนทรี)? Manpower & Database Administratorสมัครงานบริษัท ทีดี ตะวันแดง จำกัด ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่บริษัท บริทาเนีย จำกัด (มหาชน)บริษัท บริทาเนีย จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทในเครือของ บริษัทออริจิ้น พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) ดำเนินธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ในแนวราบและที่พักอาศัย ทางองค์กรให้สวัสดิการแก่พนักงาน อาทิ ค่าน้ำมันรถ ค่าเดินทาง ค่าโทรศัพท์ โบนัสตามผลงานและผลประกอบการ ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ คอร์สฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่น ๆ อีกมากมาย สำนักงานใกล้ ​BTS บางนา ซึ่งตอนนี้ทางบริษัทกำลังมองหาพนักงานอยู่หลายตำแหน่งตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? Senior Creative Marketing Officer? Senior Digital Marketing? Purchasing Officerสมัครงานบริษัท บริทาเนีย จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท บริทาเนีย จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน)บริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจผลิตเครื่องสำอางและผลิตภัณฑ์เสริมความงาม มีสำนักงานใหญ่ใกล้ BTS เซนต์หลุยส์ และมีสาขาย่อยทั้งในยุโรปและเอเชีย ทางองค์กรให้ความสำคัญกับความคิดสร้างสรรค์ความสามารถ และความมุ่งมั่นของพนักงาน พร้อมทั้งให้สวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน สหกรณ์ออมทรัพย์ เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ และโบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ/ประจำปี หากใครมองหางานใกล้ BTS ตอนนี้ทางบริษัทกำลังรับสมัครงานอยู่ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? Senior Graphic Designer? Sales Co-ordinator (new graduated are welcome)? Senior Recruitment Specialistสมัครงานบริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท เอส แอนด์ เจ อินเตอร์เนชั่นแนล เอนเตอร์ไพรส์ จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)บริษัท บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทบริหารสินทรัพย์ชั้นนำของรัฐที่มีเครือข่ายทั่วทุกภาค มีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการสินทรัพย์ด้อยคุณภาพทั้ง NPL และ NPA หากใครต้องการร่วมงานกับองค์กรที่มีความมั่นคง สวัสดิการดี มีการฝึกอบรมบุคลากรอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มทักษะให้เป็นมืออาชีพ ตลอดจนให้การสนับสนุนทุนการศึกษาระดับปริญญาโทให้แก่พนักงานให้มีความก้าวหน้าในวิชาชีพ และออฟฟิศใกล้ BTS สุรศักดิ์ ตอนนี้ทางบริษัทกำลังเปิดรับสมัครงานอยู่หลายตำแหน่งตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? เจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาสินทรัพย์? เจ้าหน้าที่ฝ่ายประเมินราคา? เจ้าหน้าที่ธุรการสมัครงานบริษัท บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่สำหรับคนที่กำลังหางานใกล้รถไฟฟ้า BTS จะเห็นได้ว่ามีตำแหน่งงานใกล้รถไฟฟ้า BTS ที่น่าสนใจมากมาย และมีหลากหลายบริษัทชั้นนำที่ตอนนี้กำลังเปิดรับสมัครพนักงานอยู่ สามารถหางานใกล้รถไฟฟ้า BTS อื่น ๆ ได้ที่นี่ หรืออ่านรีวิวบริษัททั้งหมดได้ที่www.yousayhrsay.com
Read more
17037
หางานนิคมโรจนะ รวมงานน่าสนใจหลากหลายตำแหน่ง
นิคมอุตสาหกรรมโรจนะ เป็นโครงการเขตหรือสวนอุตสาหกรรม ที่พร้อมทั้งระบบสาธารณูปโภคต่าง ๆ มีอยู่ทั้งหมด 9 แห่ง ในจังหวัดชลบุรี ปราจีนบุรี พระนครศรีอยุธยา และระยอง มีบริษัทชั้นนำและแบรนด์ดังมากมายตั้งโรงงานอยู่ในเขตอุตสาหกรรมโรจนะในพื้นที่เหล่านี้ วันนี้ทาง JOBTOPGUN เลยมีตำแหน่งงานนิคมโรจนะที่หลากหลายและน่าสนใจจากบริษัทชั้นนำมาฝากบริษัท นิคอน (ประเทศไทย) จำกัดบริษัท นิคอน (ประเทศไทย) จำกัด ประกอบธุรกิจผลิตกล้องและเลนส์ ‘NIKON’ แบรนด์ดังจากญี่ปุ่น ทางองค์กรมอบสวัสดิการต่าง ๆ ให้พนักงาน อาทิ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ เครื่องแบบพนักงาน รถรับส่ง เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ ค่าทำงานล่วงเวลา เบี้ยขยัน ค่าตอบแทนพิเศษ โบนัสประจำปี ค่าทำงานล่วงเวลา หากใครต้องการร่วมงานกับบริษัทญี่ปุ่น ตอนนี้นิคอนกำลังรับสมัครงานประจำโรงงานในนิคมโรจนะ อยุธยาอยู่ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? Purchasing Staff? Internal Auditor? Mechanical Engineering, Mechatronics Engineering, Electronics Engineering, Electrical Engineering(พระนครศรีอยุธยา)สมัครงานบริษัท นิคอน (ประเทศไทย) จำกัด ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท นิคอน (ประเทศไทย) จำกัด เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท เด็นโซ่ เท็น (ประเทศไทย) จำกัดบริษัท เด็นโซ่ เท็น (ประเทศไทย) จำกัด เป็นผู้ผลิตและจำหน่ายอุปกรณ์ภาพและเสียง และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์สำหรับยานยนต์ สวัสดิการพนักงานขององค์กรจะมีทั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ เครื่องแบบพนักงาน เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ ค่าทำงานล่วงเวลา โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ/ประจำปี ซึ่งตอนนี้ทางบริษัทกำลังมองหาพนักงานในนิคมโรจนะ ระยองอยู่ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? Safety Officer? Technician? It Supportสมัครงานบริษัท เด็นโซ่ เท็น (ประเทศไทย) จำกัด ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท เด็นโซ่ เท็น (ประเทศไทย) จำกัด เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท โพรเทเรียล (ไทยแลนด์) จำกัดบริษัท โพรเทเรียล (ไทยแลนด์) จำกัด เป็นบริษัทชั้นนำในการผลิตชิ้นส่วนอิเลคทรอนิคส์และผลิตภัณฑ์จากเหล็กหล่อ มีโรงงานตั้งอยู่ที่นิคมโรจนะ อยุธยา พนักงานขององค์กรทุกคนจะได้รับสวัสดิการมากมาย ทั้งเบี้ยขยัน ค่าอาหาร เงินรางวัลประเมินผลงาน ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ การตรวจสุขภาพประจำปี ค่ารักษาพยาบาล ค่าทำฟัน เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร แต่งงาน และเสียชีวิต โบนัสประจำปี รถรับ-ส่ง เครื่องแบบพนักงาน เป็นต้น ซึ่งตอนนี้ทางบริษัทได้เปิดรับสมัครพนักงานอยู่หลายตำแหน่งตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? Sales Representative (2 ตำแหน่ง)? Sales Office Staff / พนักงานประจำสำนักงานการขาย (2 ตำแหน่ง)สมัครงานบริษัท โพรเทเรียล (ไทยแลนด์) จำกัด ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท โพรเทเรียล (ไทยแลนด์) จำกัด เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท ฟูรูกาวา ไฟเทล (ประเทศไทย) จำกัดบริษัท ฟูรูกาวา ไฟเทล (ประเทศไทย) จำกัด ดำเนินธุรกิจผลิตชิ้นส่วนและอุปกรณ์ที่ใช้ในระบบสื่อสารใยแก้วนำแสง สวัสดิการพนักงานองค์กรที่จะได้รับจะมีทั้งค่าครองชีพ เบี้ยขยัน ค่าอาหาร ค่าเดินทาง ค่าทำงานล่วงเวลา กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาล การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ชุดยูนิฟอร์ม เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ โบนัสประจำปี และอื่น ๆ อีกมากมาย สำหรับใครที่ต้องการสมัครงานนิคมโรจนะ ตอนนี้ทางบริษัทกำลังรับสมัครพนักงานอยู่ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? Engineer (Process/QA)? Software Engineer (Programmer)สมัครงานบริษัท ฟูรูกาวา ไฟเทล (ประเทศไทย) จำกัด ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่สำหรับคนที่กำลังหางานนิคมโรจนะ จะเห็นได้ว่ามีตำแหน่งงานที่น่าสนใจมากมายในนิคมโรจนะ และมีหลากหลายบริษัทใหญ่ชั้นนำที่ตอนนี้กำลังเปิดรับสมัครอยู่ สามารถหางานนิคมโรจนะอื่น ๆ ได้ ที่นี่ หรืออ่านรีวิวบริษัททั้งหมดได้ที่www.yousayhrsay.com
Read more
20709
รวม 10 ทักษะการทำงานในองค์กรที่คนรุ่นใหม่ต้องมี
การทำงานในองค์กรนั้นแน่นอนว่าเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับหลาย ๆ คน และเพื่อให้คุณสามารถทำงานและเติบโตในองค์กรได้อย่างดี การมีทักษะในการทำงานที่จำเป็นจึงสำคัญมาก หากอยากรู้ว่ามีทักษะการทำงานใดบ้างที่จำเป็นต่อคนรุ่นใหม่ บทความนี้มีคำตอบมาให้แล้วรวม 10 ทักษะในการทำงานที่สำคัญสำหรับคนยุคใหม่10 ทักษะการทำงานในองค์กรที่คนรุ่นใหม่ต้องมี1. Communication SkillsCommunication skills หรือทักษะการสื่อสารนั้นเป็นทักษะการทำงานในองค์กรที่สำคัญมาก ๆ ไม่ใช่เพียงแค่กับคนรุ่นใหม่เท่านั้น แต่ยังสำคัญกับคนทุกรุ่น ทุกวัยในองค์กร โดยทักษะการสื่อสารนั้นรวมถึงทักษะการสื่อสารด้วยการพูด และการเขียน ซึ่งทักษะการสื่อสารที่ดีจะช่วยให้สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้อื่นได้ง่าย ลดความบาดหมาง และการเข้าใจผิดในการทำงาน รวมถึงช่วยให้นำเสนอผลงานได้อย่างน่าประทับใจ น่าเชื่อถือ และน่าเคารพอีกด้วย2. Problem-solving SkillsProblem-solving Skills หรือทักษะการแก้ปัญหา หมายถึง ทักษะในการสังเกตเห็น และคาดการณ์ถึงปัญหาที่อาจเกิดขึ้น วิเคราะห์สาเหตุของปัญหา และหาแนวทางแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด เป็นทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานทุกรูปแบบ โดยผู้ที่มีทักษะการแก้ไขปัญหาที่ดีจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รับมือกับปัญหาได้ดี และสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว3. Teamwork and Collaboration Skillsทักษะการทำงานร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นการทำงานร่วมกันในทีม (Teamwork) หรือการทำงานร่วมกับผู้อื่นโดยทั่วไป (Collaboration) เป็นทักษะการทำงานในองค์กรที่คนรุ่นใหม่ควรให้ความสำคัญ เพราะมีผลอย่างมากต่อประสิทธิภาพ และความราบรื่นในการทำงาน โดยการมีทักษะการทำงานร่วมกันที่ดีจะช่วยให้คุณสามารถประสานงานกับผู้ร่วมงานได้อย่างไร้ปัญหา แชร์ไอเดีย และหาทางออกร่วมกันเพื่อเป้าหมายร่วมกันได้เป็นอย่างดี4. Leadership SkillsLeadership Skills หรือทักษะความเป็นผู้นำที่ดี เป็นทักษะที่จะนำพาคุณไปสู่ความสำเร็จ และความเติบโตในสายอาชีพได้ โดยทักษะนี้จะรวมถึงการวางแผน จัดการงานต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดตามทรัพยากร และแรงงานที่มีอยู่ เพื่อให้ทีมสามารถทำงานได้อย่างราบรื่นและน่าพึงพอใจ รวมถึงการช่วยให้กำลังใจ สร้างแรงผลักดัน และกระตุ้นให้คนในทีมทำงานร่วมกันอย่างสามัคคีและมีประสิทธิภาพด้วย5. Adaptability SkillsAdaptability Skills หรือทักษะการปรับตัว เป็นอีกหนึ่งทักษะการทำงานในองค์กรที่จำเป็นมากในการทำงานยุคนี้ โดยที่ทักษะนี้จะช่วยให้คุณสามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสม และรวดเร็ว เพื่อให้รับมือกับเหตุการณ์ และความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้โดยเกิดผลกระทบต่องานน้อยที่สุด อีกทั้งยังมีประโยชน์มากต่อการเปลี่ยนงาน เปลี่ยนตำแหน่งเพราะจะช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ และหน้าที่ใหม่ได้รวดเร็ว6. Social Intelligence and Networking SkillsSocial intelligence and Networking Skills หมายถึง ทักษะทางสังคม และการสร้างเครือข่ายคอนเนคชันให้กับตัวเอง มีความสำคัญมาก ๆ ต่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น การสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้อื่น และการขยายโอกาสในการทำงานให้กับตัวเอง7. Growth Mindsetอีกหนึ่งสิ่งที่คนรุ่นใหม่จะขาดไม่ได้เลย และช่วยให้คุณสามารถเติบโตในอาชีพการงานได้ก็คือ การมีทัศนคติแบบ Growth Mindset หรือทัศนคติที่เชื่อว่าความสามารถของคนเราสามารถพัฒนาได้เสมอ หากเราพยายามฝึกฝน และพัฒนาตัวเองเป็นประจำ8. Data Analyzing Skillsยุคปัจจุบันนี้ เป็นยุคของข้อมูล ไม่ว่าการตัดสินใจทำสิ่งใดก็ควรมีข้อมูล มีสถิติต่าง ๆ มารองรับเสมอ ดังนั้นทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลจึงเป็นทักษะในการทำงานที่คนรุ่นใหม่ต้องมี โดยทักษะนี้จะรวมถึงการรวบรวม ประมวลผล และวิเคราะห์ข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ และประกอบการตัดสินใจได้อย่างมีวิจารณญาณมากที่สุด9. Presentation Skillsไม่ใช่แค่ทักษะการวิเคราะห์เท่านั้นที่สำคัญ เพราะทักษะการนำเสนอข้อมูลเองก็สำคัญไม่แพ้กัน โดยผู้มีทักษะการนำเสนอดี ถ่ายทอดข้อมูล ความคิด และความคิดเห็นของตนได้อย่างมีชัดเจน และมีประสิทธิภาพจะสามารถโน้มน้าวใจ และสร้างความประทับใจให้กับผู้ฟังได้ ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ในการนำเสนอได้ไม่ยาก10. Technology Literacy Skillsทักษะการใช้เครื่องมือและอุปกรณ์เทคโนโลยีในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และการอัปเดตของเครื่องมือต่าง ๆ เพื่อนำเทคโนโลยีเหล่านั้นมาช่วยในการทำงานให้สะดวก รวดเร็ว และแม่นยำมากขึ้นทั้ง 10 ทักษะนี้เป็นสิ่งสำคัญที่คนรุ่นใหม่ควรต้องมี เพราะเป็นทักษะในการทำงานที่สำคัญในยุคศตวรรษที่ 21 และจะช่วยให้คุณเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าขององค์กร และเป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน โดยสำหรับใครที่กำลังหางานใหม่ในบริษัทระดับองค์กรต่าง ๆ เข้ามาดูงานได้ที่ JOBTOPGUN แพลตฟอร์มสำหรับคนหางานทำ ที่มีงานอัปเดตทุกวัน พร้อมมีรีวิวบริษัทให้อ่าน และสร้างเรซูเม่ของคุณด้วย Super Resume ที่จะทำให้คุณสมบัติและประวัติการทำงานของคุณโดดเด่นกว่าใครได้ผ่านเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชัน JOBTOPGUN สามารถดาวน์โหลดได้ฟรี ทั้งระบบ iOS และ Android หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากเจ้าหน้าที่ได้ที่เบอร์ 02-853-6999
Read more
20680
พัฒนาทักษะ ปั้นนักขายมือทอง! ด้วยการทำ Sales Training
ในยุคปัจจุบันที่การแข่งขันทางธุรกิจดุเดือดมากขึ้น ไม่ว่าจะหันไปทางไหนก็เจอแต่คู่แข่งที่กำลังมองหาลูกค้ากลุ่มเดียวกัน 'เซลล์ขายของ' จึงกลายเป็นหนึ่งในตำแหน่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะสามารถช่วยเพิ่มยอดขาย รายได้ และกำไร ทำให้องค์กรเติบโตได้มากขึ้น การมีพนักงานขายที่มีความรู้ความสามารถครบถ้วนจึงเป็นสิ่งจำเป็น ซึ่งหลายองค์กรอาจมองข้ามความสำคัญส่วนนี้ไป วันนี้เราจึงจะพามารู้จักการทำ Sales Training ที่ช่วยพัฒนาทักษะพนักงานขายว่าคืออะไร ทำไมถึงควรมีในทุกองค์กรเสริมทักษะเพิ่มยอดขายด้วยการทำ Sales Training อย่างมืออาชีพ!การทำ Sales Training คืออะไรSales Training คือ การฝึกอบรมพนักงานขาย เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ด้านการขายที่จำเป็น ให้สามารถขายสินค้าหรือบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยครอบคลุมเนื้อหาหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นทักษะพื้นฐานด้านการขาย เช่น การนำเสนอ การปิดการขาย การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า หรือความรู้เกี่ยวกับสินค้าและบริการ เพื่อให้ข้อมูลผลิตภัณฑ์ได้อย่างถูกต้องมากยิ่งขึ้นทำไมการทำ Sales Training ถึงสำคัญเพิ่มยอดขายให้เติบโตบางครั้งการมีสินค้าที่ดีอาจไม่เพียงพอ เพราะลูกค้าอาจมีคำถามอีกมากมายที่ทำให้ลังเลในการตัดสินใจซื้อผลิตภัณฑ์ ซึ่งโดยปกติแล้วหากเซลล์ขายยังไม่มีประสบการณ์ก็อาจยังไม่มีความสามารถเพียงพอที่จะโน้มน้าวดึงดูดใจจนปิดการขายได้สำเร็จ ดังนั้น การทำ Sales Training จะช่วยเสริมทักษะการขายที่จำเป็น เช่น การตอบคำถาม การนำเสนอสินค้า รวมถึงการปิดดีล ทำให้สามารถเพิ่มยอดขายได้อย่างเป็นมืออาชีพปรับปรุงประสิทธิภาพการขายการฝึกอบรมสามารถช่วยให้เซลล์ขายมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ หรือบริการมากขึ้น รวมถึงสามารถช่วยเสริมทักษะกลยุทธ์การขาย ซึ่งจะมาช่วยเสริมสิ่งที่ขาดไปของพนักงานขายแต่ละคน เช่น การคิดวิเคราะห์ บุคลิกภาพ ซึ่งจะช่วยให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นสร้างความประทับใจให้ลูกค้าในบางครั้งแม้พนักงานจะมีทักษะในการพูดนำเสนอสินค้า แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะมีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า การทำ Sales Training จึงสามารถช่วยพัฒนาทักษะในการสร้างความประทับใจให้กับลูกค้า ทำให้อยากกลับมาซื้อซ้ำนั่นเองเคล็ดลับความสำเร็จของการทำ Sales Trainingผู้เทรนมีความชำนาญในด้านการขายผู้เทรนที่มีความเชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ในการขายโดยตรง จะสามารถช่วยเสริมทักษะได้อย่างถูกต้อง และสามารถชี้แนะแนวทางโดยยกตัวอย่างการเกิดปัญหาหน้างานได้จากประสบการณ์จริงให้ความสำคัญกับกลุ่มเป้าหมายตามปกติแล้วเซลล์ขายของมักให้ความสำคัญกับการทำยอดจนในบางครั้งอาจลืมสนใจกลุ่มเป้าหมาย การทำ Sales Training จึงสามารถช่วยให้นักขายให้ความสำคัญกับ Customer Journey มากขึ้น เพื่อให้รู้ว่าควรปฏิบัติต่อลูกค้าแบบไหนให้ดูใส่ใจข้อมูลผลิตภัณฑ์ที่ครบถ้วนการจะเป็นนักขายที่ดีได้นั้น นอกจากทักษะความสามารถที่จำเป็นในการขายแล้ว ข้อมูลผลิตภัณฑ์ก็เป็นสิ่งสำคัญที่ส่งผลต่อการขายมากเช่นกัน เพราะหากเซลล์ขายไม่มีข้อมูลที่สามารถตอบคำถามของลูกค้าได้ ก็อาจทำให้ไม่สามารถปิดยอดขายได้ อีกทั้งยังส่งผลต่อความน่าเชื่อถือของแบรนด์ การทำ Sales Training จึงควรมีข้อมูลผลิตภัณฑ์ที่ต้องทำการขายอย่างครบถ้วนอยู่ด้วยกระบวนการขายที่มีมาตรฐานเซลล์ขายของแต่ละคนล้วนมีทักษะพื้นฐานที่แตกต่างกัน การฝึกอบรมจะช่วยปรับปรุงให้ทุกคนมีบรรทัดฐานในการขายสินค้าอย่างเท่าเทียมกัน จึงสามารถทำงานแทนกันได้อย่างมีประสิทธิภาพสร้างสัมพันธ์ที่ดีระหว่างทีมบางคนมีความคิดว่าทีมขายควรแข่งขันกันทำยอดเพียงอย่างเดียว แต่การทำ Sales Training จะทำให้แต่ละคนได้พูดคุยและสร้างสัมพันธ์กันมากขึ้น สร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน เพื่อช่วยเหลือเกื้อกูลกันเมื่อเกิดปัญหาในทีมนอกจาก Sales Training ที่องค์กรจัดอบรมขึ้นเพื่อเสริมประสิทธิภาพการขายให้พนักงาน แต่หากอยากเตรียมตัวเป็นเซลล์มืออาชีพด้วยตัวเอง ก็สามารถเริ่มเสริมสกิลด้วยตัวเองได้เช่นกันเตรียมตัวเป็นเซลล์ขายมือทองด้วยตัวเองการทำความเข้าใจลูกค้าการสร้างความประทับใจให้ลูกค้า คือทักษะสำคัญของเหล่านักขายมือทอง การทำความเข้าใจความต้องการและเตรียมข้อมูลให้เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละคนโดยเฉพาะจะช่วยเพิ่มคะแนนความประทับใจ อีกทั้งยังเป็นการเปิดโอกาสให้การต่อรองปิดยอดขายเป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นมืออาชีพมากขึ้น ดังนั้นทักษะในการค้นหาข้อมูลก่อนเสนอขายและการคิดวิเคราะห์เพื่อทำความเข้าใจลูกค้าจึงเป็นสิ่งจำที่ต้องมีและพัฒนาอยู่เป็นประจำทักษะในการคำนวณความคุ้มค่าบางครั้งนักขายอาจถูกหว่านล้อมให้เสนอขายสินค้าและบริการในราคาถูกเพื่อปิดดีล ซึ่งหากไม่มีทักษะในการคำนวณมากพออาจเกิดความผิดพลาดในการเสนอราคาให้เป็นดังที่ลูกค้าต้องการ โดยลืมนึกถึงความคุ้มค่าขององค์กร การเรียนรู้ทักษะการคิดคำนวณหาความคุ้มค่าอยู่เสมอจะช่วยให้เซลล์สามารถเสนอขายผลิตภัณฑ์หรือบริการได้ในราคาที่เหมาะสม เพื่อให้คุ้มค่าสำหรับทั้งลูกค้าและองค์กรให้คำปรึกษาและรับฟังการรับฟังปัญหาของลูกค้าและคอยให้คำปรึกษาจะช่วยให้เซลล์สามารถระบุปัญหา หรือความต้องการของลูกค้าได้อย่างลึกซึ้งมากยิ่งขึ้น โดยสามารถนำไปพัฒนาการขายและนำเสนอผลิตภัณฑ์ หรือบริการ ที่จะช่วยแก้ปัญหาหรือตอบสนองความต้องการนั้นได้ รวมถึงการคอยรับฟังจะทำให้ลูกค้าให้ความไว้วางใจและนึกถึงเราเป็นคนแรกจากบทความนี้จะเห็นได้ว่าเซลล์ขายของมีความสำคัญกับองค์กรเป็นอย่างมาก เพราะเป็นตำแหน่งงานสำคัญที่มีอยู่ในทุกบริษัท ทั้งสตาร์ตอัปของคนรุ่นใหม่ ไปจนถึงบริษัทชั้นนำขนาดใหญ่ ย่อมต้องมีตำแหน่งพนักงานเซลล์ขายของมาเป็นพลังสำคัญในการเพิ่มยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย สำหรับคนที่อยากสมัครงานเซลล์และพร้อมรับการ Sales Training เพื่อเป็นยอดเซลล์ขายมือทอง ก็สามารถเลือกสมัครงานสร้างความประทับใจให้แก่ HR ด้วย Super Resume จาก JOBTOPGUN แพลตฟอร์มหางานที่มีงานอัปเดตให้คุณทุกวัน ได้รับการยอมรับจากบริษัทชั้นนำกว่า 30,000 แห่ง รวมถึงมีการรีวิวจากพนักงานที่ทำงานจริง ทำให้สามารถตัดสินใจสมัครงานได้ง่ายยิ่งขึ้น โดยสามารถใช้งานสะดวกผ่านเว็บไซต์ หรือดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน JOBTOPGUN ได้ฟรีทั้งระบบ iOS และ Android สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมจากเจ้าหน้าที่ได้ที่เบอร์ 02-853-6999
Read more
10550
สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง (สำนักงาน กกต.) รับสมัครสอบเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน 215 อัตรา ถึง 15 มี.ค. 64
สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง (สำนักงาน กกต.)เปิดรับสมัครสอบเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน จำนวน 215 อัตรา รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 22 กุมภาพันธ์ - 15 มีนาคม 2564ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง เรื่อง การรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานของสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจำปี พ.ศ. 2564ตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ1. ตำแหน่ง พนักงานการเลือกตั้งปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 74 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป2. ตำแหน่ง พนักงานสืบสวนและไต่สวนปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 54 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป3. ตำแหน่ง นิติกรปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 16 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป4. ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป5. ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป6. ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 21 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป7. ตำแหน่ง นักวิชาการตรวจสอบภายในปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 3 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป8. ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 9 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป9. ตำแหน่ง นักประชาสัมพันธ์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 2 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิเทศศาสตร์ การประชาสัมพันธ์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป10. ตำแหน่ง นักวิเทศสัมพันธ์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 1 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทางภาษาอังกฤษ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป11. ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมศาสตร์คอมพิวเตอร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป12. ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 1 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป13. ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงานจํานวนอัตราว่าง 20 อัตราอัตราเงินเดือน 11,300 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขา และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไป14. ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงานจํานวนอัตราว่าง 2 อัตราอัตราเงินเดือน 11,300 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในสาขาวิชาหรือทางการบัญชี การบริหารธุรกิจ การเงินและการธนาคาร และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไปการรับสมัครสอบผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 22 กุมภาพันธ์ - 15 มีนาคม 2564 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์https://ect.thaijobjob.com/
Read more
10555
สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม รับสมัครสอบเพื่อบรรจุเข้ารับราชการ 103 อัตรา ถึง 4 มี.ค. 64
สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรมเปิดรับสมัครสอบเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ จำนวน 103 อัตรา รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์ - 4 มีนาคม 2564ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ1. ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 8 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชีสาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาทางเศรษฐศาสตร์ และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป2. ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 25 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป3. ตำแหน่ง นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 70 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไปการรับสมัครสอบให้ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์ - 4 มีนาคม 2564 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์https://m-culture.thaijobjob.com/
Read more
16864
Key to success! ถอดรหัส 'วิธีการตั้งเป้าหมายในชีวิต' ที่คนประสบความสำเร็จมักทำกัน
อาจฟังดูเป็นเรื่องไกลตัวสำหรับหลาย ๆ คนเมื่อพูดถึงเป้าหมายในชีวิตเพราะเราไม่เคยถูกตั้งคำถามแบบนี้มาก่อน แต่เมื่อเราเดินทางผ่านสูตรสำเร็จของชีวิตมาแล้ว นั่นคือเรียนจบ เข้ามหาลัย รับปริญญา และหางานทำ เป้าหมายนี่แหละที่จะสร้างความหมายให้กับชีวิตของตัวเองในสเต็ปถัดไป เพื่อที่จะช่วยให้คุณค้นพบว่าชีวิตของคุณมีเพื่ออะไร ต้องการอะไร วันนี้ พวกเราขอพาคุณไปถอดรหัสวิธีการตั้งเป้าหมายของบุคคลที่ประสบความสำเร็จทั้งในไทยและต่างประเทศ มีวิธีอะไรบ้าง มาดูกัน!เป้าหมายในชีวิต สิ่งที่จะช่วยให้เราเข้าใกล้ความสำเร็จได้ง่ายขึ้นถามตัวเองว่า “ทำไม”แม้ว่าแนวคิดที่พวกเรากำลังจะแชร์ต่อไปนี้ไม่ใช่วิธีการตั้งเป้าหมายในชีวิตโดยตรงของ คุณเคน นครินทร์ วนกิจไพบูลย์ กรรมการผู้จัดการและบรรณาธิการบริหาร สำนักข่าวออนไลน์ของคนรุ่นใหม่ The Standard และผู้จัดพอดแคสต์ The Secret Sauce แต่ก็เป็นวิธีการที่ช่วยให้คุณได้สำรวจเป้าหมายของตัวเองมากขึ้น คำถามว่า “ทำไม” เป็นวิธีการสัมภาษณ์คนให้เข้ามาร่วมงานของเขา โดยที่จะประกอบไปด้วยคำถาม 3 คำถามหลัก ๆ?ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่?งานที่คุณกำลังทำอยู่นี้ ทำไปทำไม?ทำไมเราต้องรับคุณเข้าทำงานนั่นก็เพราะว่าคุณเคนไม่ได้ต้องการคนที่มาร่วมงานกับเขาเพราะความสามารถอย่างเดียวเท่านั้น เขาต้องการคนที่มีเจตนารมณ์ ความเชื่อ เป้าหมาย และศรัทธาในสิ่งเดียวกัน ในขณะเดียวกัน คำถามเหล่านี้ก็เป็นคำถามที่ทำให้เราได้กลับมาสำรวจตัวเองอีกครั้งว่าสิ่งที่เรามุ่งมั่นว่าจะทำในชีวิตหลังจากนี้คืออะไร เพื่ออะไร และแม้ว่าคุณเคนจะเป็นคนถามคำถามเหล่านี้เอง เขาก็เป็นคนที่ตอบคำถามเองด้วยเรื่อย ๆ เช่นกัน เพื่อเป็นเครื่องยืนยันกับตัวเองว่าเป้าหมายของเขาเป็นอย่างไร และที่สำคัญ ทำไมเขาถึงรักงานที่เขาทำตั้งเป้าหมายบ่อย ๆเจ้าพ่อวงการนวัตกรรมของโลกและผู้สร้างความสำเร็จให้กับบริษัท Apple อย่าง Steve Jobs นั้นก็มีวิธีการตั้งเป้าหมายในชีวิตที่น่าสนใจ ในช่วงที่เขามีชีวิตอยู่ เขาจะตั้งเป้าหมายเรื่อย ๆ ตลอดการเดินทางในชีวิตของเขา โดยจะมีการตั้งเป้าหมายทั้งระยะสั้นและระยะยาว เป้าหมายทั้ง 2 ระยะล้วนให้ความหมายแก่ชีวิตของเขาดังนี้?เป้าหมายระยะยาว ช่วยให้เขามองเห็นทิศทางที่ต้องมุ่งหน้าไป?เป้าหมายระยะสั้นและหลักกิโลเมตรของชีวิต (Milestone) ช่วยให้เขามองเห็นได้ว่าเหตุการณ์ใดบ้างคือเหตุการณ์สำคัญที่ค่อย ๆ แปรเปลี่ยนความคิดของเขาให้กลายเป็นความจริง คอยบอกเขาว่ากำลังเข้าใกล้จุดหมายปลายทางแล้ว และทำให้เขาไม่หลงทางด้วยการมีเป้าหมายทั้ง 2 ระยะช่วยเขาในการวางกลยุทธ์เพื่อที่จะไปถึงฝั่งฝัน โดยจะมีการตั้งเป้าหมายระยะสั้นเรื่อย ๆ เป็นกิจวัตร สั้นระดับรายวันก็มี เพื่อทำให้เป้าหมายระยะยาวที่ดูแสนไกลนั้นเป็นไปได้จริงมุ่งมั่นในเป้าหมายของตัวเองJack Ma ผู้ก่อตั้งบริษัทเทคโนโลยีและ e-commerce ยักษ์ใหญ่ของโลกอย่าง Alibaba มีปรัชญาสำหรับการตั้งเป้าหมายในชีวิตที่จริงจังและไม่สั่นคลอน นั่นก็คือการโฟกัสที่เป้าหมายทุกครั้งที่เป็นไปได้ ไม่ว่าอะไรจะเข้ามาในชีวิต ต้องกลับมาโฟกัสที่เป้าหมายให้ได้ สิ่งที่สามารถช่วยให้เรามุ่งมั่นไปกับเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้มีทั้ง?ความเพียรพยายาม ไม่ย่อท้อแม้จะมีอุปสรรคเข้ามาอย่างต่อเนื่อง?ความทุ่มเท ใช้พลังทั้งหมดที่มีไปกับเป้าหมายและหนทางที่ปูสู่มัน?การกลับมาตั้งหลักที่เป้าหมายได้แม้จะถูกหันเหความสนใจไปบ้างก็ตาม?การปฏิเสธโอกาสบางอย่างที่ดึงเราออกจากเป้าหมายของตัวเองในส่วนของการทำให้ความมุ่งมั่นนั้นกลายเป็นความสำเร็จ คำตอบนั่นก็คือการลงมือทำ ถ้าในวันนั้น Jack Ma มองเห็นโอกาสของโลกอินเตอร์เน็ตแต่ไม่เริ่มก่อตั้งบริษัทขึ้นมา เขาก็คงไม่ได้ครอบครองความสำเร็จในวันนี้ทำให้สำเร็จ ไม่ใช่แค่เสร็จในหลาย ๆ ครั้ง การเอาชนะเป้าหมายในชีวิตนั้นต้องผ่านบททดสอบที่แสนสาหัสจนอาจทำให้หลายคนท้อและยุติความพยายามเมื่อถึงจุดหนึ่ง เหมือนเป็นการ “ทำให้เสร็จ” ไปเฉย ๆ แต่สำหรับ คุณโจ้ ธนา เธียรอัจฉริยะ ที่ปัจจุบันดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) และตำแหน่งระดับสูงของบริษัทมากมาย สิ่งที่เขาโฟกัสคือการ “ทำให้สำเร็จ” ความแตกต่างระหว่าง “เสร็จ” กับ “สำเร็จ” ก็คือ?“เสร็จ” เป็นการแคร์แค่ความรับผิดชอบในส่วนของตัวเองเท่านั้น ไม่ได้สนใจภาพรวมของสิ่งที่ตัวเองเกี่ยวข้องหรือคุณภาพของการกระทำนั้น?“สำเร็จ” เป็นการทำให้มั่นใจว่าสิ่งที่ตัวเองดำเนินการไปนั้นเรียบร้อยดี ครบถ้วนสมบูรณ์ในทุกมิติ แม้จะไม่ใช่หน้าที่หรือเกินสโคปของความรับผิดชอบของตัวเองก็ตามการไปถึงเป้าหมายนั้นไม่ได้วัดกันที่ความสามารถเพียว ๆ แต่วัดกันที่ทัศนคติด้วยว่าคุณมองเป้าหมายของคุณแค่ “ทำให้เสร็จ” หรือ “ทำให้สำเร็จ” คุณโจ้ได้กล่าวไว้ว่าคนที่มีความสามารถระดับกลาง ๆ แต่มีทัศนคติของความสำเร็จสามารถเอาชนะคนเก่ง ๆ ที่ทำอะไรแค่ให้เสร็จมาเยอะแล้วเป้าหมายในชีวิตไม่ใช่สิ่งที่คุณจะค้นพบได้ง่าย ๆ ด้วยตัวเอง คุณจำเป็นต้องผ่านประสบการณ์ที่ทัชกับคุณก่อนถึงจะรู้ว่ามันคือสิ่งที่คุณตามหาอยู่ เปิดประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายเพื่อค้นหาเป้าหมายของชีวิตคุณได้ที่ www.jobtopgun.com เว็บไซต์ที่รวบรวมงานมากกว่า 5,000 ตำแหน่ง รวมถึงสามารถอ่านรีวิวบรรยากาศการทำงาน สวัสดิการ และอื่น ๆ อีกมากมายที่เป็นตัวช่วยในการตัดสินใจสมัครงานของคุณได้ทางเว็บไซต์ www.yousayhrsay.com
Read more
8214
ผู้นำที่โดดเด่นต้องเกิดจากการ support จากทั่วทุกสารทิศ
เคยสังเกตบ้างไหมว่าทำไมผู้นำบางคนแค่เพียงเอ่ยถึงปัญหาหรือความกังวลที่เขามี ทุกคนที่อยู่รอบข้างก็ไม่รีรอที่จะยื่นมือเข้าไปช่วยเขา แต่ในขณะที่ผู้นำอีกคนหนึ่งเพียงขอความร่วมมือก็ไม่ได้รับความร่วมมือ ถูกตั้งคำถามและสร้างความท้าทายอย่างไม่หยุดหย่อน นั่นเป็นเพราะผู้นำแบบที่สองไม่ได้ทำตัวให้เพื่อนร่วมงาน หรือลูกน้องน่าสนับสนุนหรือไว้วางใจนั่นเอง ส่วนเทคนิคในการทำให้เป็นผู้นำที่โดดเด่นเติบโตได้อย่างก้าวไกลนั้นต้องทำอย่างไร บทความนี้มีคำชี้แนะให้แล้วครับการจะยิ่งใหญ่ไม่ใช่คุณยกหางตัวเองคนอื่นต่างหากที่ยกคุณขึ้นมา หากคุณยังไม่เจ้าใจ concept ของการให้เครดิตคนอื่น หากจะยกตัวอย่างให้เห็นภาพง่ายๆ ได้แก่ เวลาจะนำเสนองานสักชิ้นที่มีงานสร้างสรรค์ แทนที่คุณจะบอกว่าผมทำเองหมดเลยครับ แต่ควรจะบอกว่าอันนี้นะครับเป็นผลงานที่เกิดจากความร่วมมือของคนนั้นคนนี้ คนที่ถูกชม ถูกยกย่องก็จะรู้สึกยินดี ปลื้มปิติ และรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับการไว้วางใจจากเจ้านาย เขาก็จะนับถือว่าคุณเป็นนายที่ดี เขาถึงมีผลงานเป็นที่ยอมรับในวันนี้ได้ ดังนั้น การเป็นผู้นำคนนั้น ต้องเป็นเรื่องที่ถูก support จากลูกน้องทั่วทุกสารทิศจึงจะถือว่าเป็นนายที่ดี ต่อจากนี้ หากคุณขอความร่วมมือจากลูกน้องเมื่อไหร่ แน่นอนว่ามักจะได้รับความร่วมมือจากลูกน้องได้ทุกครั้ง ดังนั้น อยากเป็นผู้นำที่โดดเด่นและยิ่งใหญ่ ต้องไม่ลืมว่า “We rise by lifting others” ครับ
Read more
457
ตอนที่ 1 “เล่าปี่ กวนอู เตียวหุย สาบานเป็นพี่น้องกันในสวนท้อ"
สามก๊กตอนที่ 1 เป็นเรื่องราวของจุดเริ่มต้นวีรบุรุษ สามก๊ก เริ่มจากการที่เล่าปี่ กวนอูและเตียวหุย ได้มีโอกาสพบกันที่ร้านสุราแห่งหนึ่งในเมืองตุ้นกวน โดยที่ทั้งสามคน มีจุดมุ่งหมายเดียวกันคืออาสาแผ่นดินเพื่อจับโจรโพกผ้าเหลือง จึงชวนกันไปยังบ้านเตียวหุยเพื่อร่วมคำสัตย์สาบาน ตั้งแต่นั้น ผู้กล้าทั้งสามก็นับถือกันเป็นพี่น้อง โดยมีเล่าปี่เป็นพี่ใหญ่ กวนอูเป็นน้องกลางและเตียวหุยเป็นน้องเล็กทางทีมงาน JOBTOPGUN จึงอยากจะร่วมแบ่งปันความสนุก ประสบการณ์ในการสัมมนาว่าผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้สิ่งดีๆ และมีประโยชน์ที่จะเอาไปใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างไรกันบ้าง ซึ่งเราขอยกตัวอย่างมาแชร์ให้เพื่อนๆกันค่ะตัวอย่างที่ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้จากการสัมมนาเรียนรู้เรื่องความเป็นนายจากเล่าปี่ทำให้เราต้องมี review ตัวเองในเรื่อง Leadership อีกครั้ง ซึ่งนอกจากที่เราก็สามารถเรียนรู้ในส่วนนี้ เราสามารถนำไปสอนเรื่องความเป็นนายให้กับลูกน้องได้เพิ่มเติมอีกด้วย คือ เรายังต้องมี Vision ที่เหนือกว่าลูกน้อง เพื่อทำให้ลูกน้องนับถืออยู่ตลอด ต้องพัฒนาเรื่อง Vision ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการเรียนรู้จากนาย หรือเรื่องการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ต้องไม่ให้ขาด ซึ่งก็ต้องผลักดันลูกน้องให้มี Vision เพิ่มขึ้นอยู่ตลอดเวลาด้วย การบริหารการจัดการลูกน้องเป็นแบบพี่น้อง เราต้องมองลูกน้องในทุกระดับให้เป็นเหมือนคนในครอบครัวเดียวกัน จะทำให้วิธีในการที่เราจัดการลูกน้องจะออกมาเอง ดูตัวอย่างจากส่ิงที่นายจัดการกับลูกน้อง แล้วทำตาม เช่นความเสียสละ หรือความ Good at heart ของนายกับทุกคน ความเมตตาที่ยิ่งใหญ่ เมื่อลูกน้องทำพลาด แบบเตียวหุยทำให้เล่าปี่หลุดจากตำแหน่งนายอำเภอ ก็ไม่ถือโกรธโทษลูกน้อง ทำให้เวลาที่ลูกน้องทำอะไรผิดพลาด เราต้องเข้าใจลูกน้องให้ได้เหมือนเล่าปี่เข้าใจเตียวหุยให้ได้ หรือเมตตาให้ได้แบบนาย การ communicate กับลูกน้อง ที่จะได้ลูกน้องที่เก่ง ๆ ยังอยู่ข้างกายเรา เราต้องปรับเรื่องการ communicate เวลาที่เราคุยเรื่องต่าง ๆ กับลูกน้อง ไม่ใช่ว่าเราจะไม่อธิบายมาก หรือพูดจากห้วน ๆ แล้วคิดว่าเค้าจะเข้าใจ ดูตัวอย่างจากเล่าปี่ เค้าต้อง communicate มากเพื่อให้เตียวหุย และกวนอูเข้าใจและยอมรับได้ หรือดูตัวอย่างจากที่ทุกวันนี้นายยังต้องสัมภาษณ์อยู่เลย เพื่อให้ได้คนเก่งๆเข้ามา การชื่นชม และเห็นคุณค่าของลูกน้อง ปรับเรื่องของเราที่ไม่ใช่ว่าเราจะติแต่ข้อเสียของลูกน้องอยู่ตลอดเวลา เราก็ต้อง appreciate กับข้อดีของเค้าด้วย ไม่งั้นเค้าจะไม่อยากเป็นลูกน้องเราเรียนรู้เรื่องความเป็นลูกน้องจากบทบาทของกวนอู และเตียวหุย ทำให้เรา review เรื่องบทบาทความเป็นลูกน้องเหมือนกัน ที่ทำให้เราปรับตัวเอง และเราสามารถนำไปสอนลูกน้องให้ทำตามได้อีก คือ ผู้น้อยต้องรู้จักคุณค่าที่ได้รับจากนาย ซึ่งตรงนี้เราต้อง appreciate กับทุกสิ่งที่นายมอบให้ และเราต้องสอนลูกน้องให้ appreciate ในส่ิงที่เราให้เหมือนกัน รู้จักบทบาทและหน้าที่ของลูกน้องแบบกวนอูและเตียวหุย ที่ต้องเชื่อฟัง และทำตามทุกอย่างที่นายต้องการ ไม่ว่าเราจะคิดยังไง เวลาที่นายสั่ง หรือแค่เปรยมา เราต้องรีบที่จะตอบสนองนายทันที ซึ่งเราก็ต้องสอนลูกน้องแบบนี้เหมือนกัน ในการทำตามคำสั่งของเรา ประโยชน์ของนายต้องมาก่อน หลักในการทำงานและตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ต้องวัดจากผลประโยชน์ของนายเป็นหลัก ซึ่งถ้าเราทำตามนั้น ประโยชน์ของนาย เราก็ได้ประโยชน์ด้วยอยู่ดีเรียนรู้ว่าชีวิตจะเจริญหรือไม่อยู่ที่ การเลือก ไม่ว่าจะเป็นการเลือกบริษัทหรือคู่ เราต้องมีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องในการตัดสินใจว่าเราจะเลือกอะไร ซึ่งหลังจากที่ได้ฟังหลาย ๆ คนเรื่องหลักในการเลือกบริษัท ก็ทำให้เรียนรู้วิธีคิดของแต่ละคนในแต่ละ level และได้หลักในการเลือกบริษัท ซึ่งสามารถ apply ไปในการเลือกสิ่งอื่น ๆ ด้วย หลักการเลือกก็คือ เราต้องไม่ Greedy Good at Heart ดูตัวอย่างแบบนาย ซึ่งไม่ว่าใครจะทำอะไรที่ไม่ดี เราต้องมีความ Good at Heart เป็นที่ตั้งไว้อยู่เสมอ จะทำให้เราเจริญ การตีบทบาทของตัวเองให้แตก แบบที่นายยกตัวอย่าง ถ้าเราเจอลูกน้องที่ไม่ดี เราก็ไม่จำเป็นที่เราจะทำตัวไม่ดีแบบลูกน้อง ลูกน้องเราไม่ดี แต่เรายังเป็นนายที่ดีอยู่ได้มั้ย การจัดการ เพราะทุกอย่างขึ้นอยู่กับการจัดการ ถ้าเราทำทุกอย่างดี แต่การจัดการไม่ดีก็พังหมด เราต้องดูตัวอย่างการจัดการของนายในการจัดการเรื่องงาน โดยที่การจัดการเรื่องครอบครัวก็ไม่เสียไปด้วยได้เห็นข้อคิดและเรื่องราวดีๆ ที่ได้เรียนรู้จากภาพยนตร์อันทรงคุณค่าอย่าง “สามก๊ก” ซึ่งเพียงแค่ตอนเดียวก็สอนอะไรให้เราได้ใช้ประโยชน์ในชีวิตประจำวันและเป็นข้อคิดในการทำงานมากมาย...ทำให้คุณอดใจที่จะติดตามดูตอนต่อไปแทบไม่ไหวเลยใช่มั้ยคะ! ตอนหน้าจะมีเรื่องราวดีๆให้ติดตามอะไรกันบ้าง อย่าลืมติดตามสามก๊ก@work กันนะคะ
Read more
Our Services, For You
Our website connects you with employers.
Read and write quality company reviews while presenting the best version of yourself.
Our website connects you with employers.Read and write quality company reviews while presenting the best version of yourself.
JOBTOPGUN
logojtg
Find jobs from over 2,000 leading companies.
Super Resume
logosr
Best present yourself,
with more than 3.3 million users.
and our partner...
YOUSAY / HRSAY
logoHR
Commends companies taking care of employees above market standards and Dream Companies.
Be informed about the right jobs
with JOBTOPGUN application
jobtopgun ios applicationjobtopgun android application
phone
Be informed about the right jobs
with JOBTOPGUN application
jobtopgun ios applicationjobtopgun android application
phone
findjob
Let us help you find your dream job
Don't miss this opportunity to improve your quality of life through having good work.
Login now and find your dream job together.

Finding your dream job is made easy with the user-friendly job website JOBTOPGUN.

Read more