Sr. Human Resources Officer - บริษัท ไพน์ - แปซิฟิคคอร์ปอเรชั่น จำกัด
บริษัท ไพน์ - แปซิฟิคคอร์ปอเรชั่น จำกัด · สมุทรปราการ
- Location
- สมุทรปราการ
- Salary
- 20,000 - 30,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรี
- Posted
- 19/10/2026
Responsibilities
1. การสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Hiring)
- วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการขององค์กร
- ประสานงานการประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ
- คัดกรองและสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม
- ประสานงานกับหัวหน้างานในแต่ละแผนกเพื่อดำเนินการสัมภาษณ์
- จัดทำเอกสารและดำเนินการเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- การฝึกอบรมและพัฒนา
2. วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในแต่ละแผนก
- จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- ประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอกในการจัดฝึกอบรม
- ดูแลกระบวนการฝึกอบรมและติดตามผลการพัฒนา
- จัดทำเอกสารและรายงานผลการฝึกอบรมเพื่อนำไปวิเคราะห์และปรับปรุง
3. การจัดทำค่าจ้างและเงินเดือน (Payroll & Compensation)
- ดูแลและตรวจสอบการคำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่นๆ ให้ถูกต้อง
- ตรวจสอบเวลาการทำงาน การขาด ลา มาสาย เพื่อประกอบการจ่ายค่าจ้าง
- ดูแลการหักภาษี ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- จัดทำรายงานค่าแรงและเงินเดือนให้ฝ่ายบริหาร
- ดำเนินการเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงานตามนโยบายบริษัท
4. แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
- ดูแลและให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์แก่พนักงาน
- ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร
- จัดทำกิจกรรมเสริมสร้างความสามัคคีและแรงจูงใจในการทำงาน
- แก้ไขปัญหาข้อร้องเรียน และเป็นตัวกลางในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทในองค์กร
- ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์
5. การสวัสดิการพนักงาน (Employee Welfare & Benefits)
- จัดทำและดูแลสวัสดิการพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์ตามระเบียบ
- ให้คำปรึกษาและตอบข้อสงสัยเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน
- จัดทำและปรับปรุงสวัสดิการให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและองค์กร
- ดูแลกิจกรรมส่งเสริมคุณภาพชีวิตพนักงาน
6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ผลักดันและจัดทำเอกสารตามนโยบายฝ่ายบริหาร เช่น เอกสาร ISO KPI PPI และ OKRS
- ดูแลและประสานงานฝ่ายธุรการ
Qualifications
คุณสมบัติทั่วไป
• เพศชายหรือหญิง
• อายุ 25 – 35 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม สรรพากร และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีวิศัยทัศน์และความคิดสร้างสรรค์ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และงานธุรการ
• กล้าแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจ
• มีทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
• มีความชำนาญในการใช้โปรแกรม Microsoft Office
การศึกษา
• ปริญญาตรี/ปริญญาโท บริหารธุรกิจ สาขาวิชาบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาการจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ทำงาน
• มีประสบการณ์ทำงาน 2 - 5 ปี
Benefits
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ประกันอุบัติเหตุ
About บริษัท ไพน์ - แปซิฟิคคอร์ปอเรชั่น จำกัด
Founded in 1989, Pine-Pacific Corporation Limited, an engineering company, is dedicated to elevating Thailand's foundry industry to the global forefront. We achieve this by sourcing top-tier raw materials worldwide and integrating cutting-edge machinery to support foundries. Additionally, we also provide extensive engineering services, designing and producing specialized machinery.
As part of our continuous evolution, we are venturing into software development. Currently, we are developing an ERP system, WMS system, Cloud applications, and more. Therefore, we are seeking talented and motivated developers to join our team, driving our technological advancements and helping us achieve our strategic goals."
150 Moo 6, Bangna-Trad KM.29, Bang Bo, Samut prakan 10560
Human Resources Department
0-2705-5900
