Inspiration

บทความล่าสุด

การทำให้ได้เป้าหมาย ต้องปฏิบัติได้ชัดเจน วัดผลได้ และกำหนดเวลาชัดเจน

ในแต่ละปี บริษัทต่างๆย่อมมีประชุมเพื่อประกาศวิสัยทัศน์และเป้าหมายของบริษัท ทั้งเป้าหมายระยะสั้นของเเต่ละไตรมาส รวมไปถึงเป้าหมายระยะยาวระดับหลายๆปีข้างหน้า ที่ผู้บริหารคาดการณ์เเละวางเเผนเอาไว้ว่าจะนำพาบริษัทไปให้ถึง เป้าหมายที่กำหนดขึ้นเหล่านั้นทั้งสำหรับในทีมย่อมหรือภาพรวมใหญ่ทั้งบริษัท...อ่านต่อ
31/08/19|

การทำให้ได้เป้าหมาย ต้องปฏิบัติได้ชัดเจน วัดผลได้ และกำหนดเวลาชัดเจน

31/08/19
ในแต่ละปี บริษัทต่างๆย่อมมีประชุมเพื่อประกาศวิสัยทัศน์และเป้าหมายของบริษัท ทั้งเป้าหมายระยะสั้นของเเต่ละไตรมาส รวมไปถึงเป้าหมายระยะยาวระดับหลายๆปีข้างหน้า...อ่านต่อ

ถ้าเรามีดี เราควรแสดงผลงานออกมา ไม่งั้นนายก็ไม่มีทางรู้

24/08/19
ผลงานคือตัวบ่งบอกความสามารถของเราที่ดีที่สุด ถ้าเรามีของดีอยู่กับตัว ต้องแสดงออกมาให้คนอื่นเห็น...อ่านต่อ

หัวหน้าที่ดี สั่งแล้วต้องติดตามผลของลูกน้องว่าทำตามคำสั่งหรือเปล่า

29/07/19
หลายคนที่ทำงานอยู่ตอนนี้ นอกจากต้องรับผิดชอบหน้าที่ของตนเองเเล้ว ยังต้องรับบทบาทของการเป็นหัวหน้าที่มีลูกน้องในสังกัดด้วย หน้าที่ของหัวหน้านั้นเริ่มตั้งเเต่แจกจ่าย...อ่านต่อ

การฟังอย่างมีประสิทธิภาพคือ ฟังแล้วแปลงออกมาเป็น Action ได้เลย

13/07/19
หัวใจของการเจรจา คือการฟัง ในบทความก่อนๆที่ผมเคยกล่าวถึงหัวใจของการเจรจาคือ “การฟัง” นั้น วันนี้ผมอยากจะขยายความต่อในเรื่องดังกล่าวครับว่า การฟังที่ดีมีประสิทธิภาพนั้น...อ่านต่อ

ให้ความสำคัญกับ “Result” มากกว่า “Reason”

06/07/19
อย่างที่ผมเคยกล่าวไว้หลายครั้งว่า ผลงานคือตัวบ่งชี้ความสามารถเเละความสำเร็จ ผมจึงถือว่า Result หรือผลลัพธ์นั้นสำคัญกว่า Reason หรือเหตุผลข้ออ้างต่างๆเสมอ หลายครั้งเวลาทำงานยากๆ...อ่านต่อ

คำค้นหายอดนิยม

..