Senior HR Manager - บริษัท บียอนด์ เทรนนิ่ง จำกัด
บริษัท บียอนด์ เทรนนิ่ง จำกัด · กรุงเทพมหานคร
- Location
- กรุงเทพมหานคร
- Salary
- 55,000 - 70,000 บาท/เดือน
- Job Type
- งานประจำ
- Work Type
- Onsite
- Education
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า
- Posted
- 30/07/2026
Responsibilities
HRM — Human Resource Management
- ออกแบบและวาง HR Policy, Work Regulation และ Employee Handbook ที่ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร
- บริหาร Full-cycle Recruitment ตั้งแต่การจัดทำ JD, Screening, สัมภาษณ์, จนถึง Offer และ Onboarding
- พัฒนาและดูแลโครงสร้าง Compensation & Benefits ที่ยุติธรรมและแข่งขันได้ในตลาด
- ดูแลด้าน HR Compliance, แรงงานสัมพันธ์ และจัดการเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
- วาง HRIS และบริหารข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง สมบูรณ์ และเป็นระบบ
- บริหาร Employee Relations และเป็นผู้ประสานกลางที่น่าเชื่อถือระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
HRD — Human Resource Development
- ดำเนินการ Training Needs Analysis (TNA) และออกแบบ Learning Roadmap ที่สอดคล้องกับ Business Goals
- บริหาร Onboarding Program เพื่อให้พนักงานใหม่ integrate กับองค์กรได้อย่างราบรื่น
- ประสานงานกับวิทยากรหรือผู้เชี่ยวชาญภายนอก เพื่อพัฒนา Soft Skills และ Leadership ให้กับทีม
- ออกแบบ Competency Framework และ Individual Development Plan (IDP) เพื่อสนับสนุนการเติบโตของพนักงาน
HROD — Human Resource & Organization Development
- ขับเคลื่อน Culture Transformation — นำพาองค์กรจากวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยเครือข่ายส่วนตัว สู่วัฒนธรรมที่ยึดผลงาน ความเสมอภาค และ One-team Spirit
- ออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Design) และ Career Path ที่ชัดเจน โปร่งใส และสนับสนุนการเติบโต
- พัฒนาและดูแล Performance Management System ที่ยุติธรรม วัดได้ และสร้างแรงจูงใจ
- สนับสนุน CEO ในด้าน HR Strategy, Workforce Planning และ People Analytics
- บริหารกระบวนการ Change Management เมื่อองค์กรมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างหรือทิศทาง
- สร้างและดูแลระบบ Employee Engagement และ Culture Survey เพื่อวัด Pulse ขององค์กรสม่ำเสมอ
Qualifications
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา)
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน HR อย่างน้อย 10 ปี โดยมีประสบการณ์จาก Corporate ขนาดใหญ่ที่มีระบบ HR ที่ได้มาตรฐาน
- มีความสามารถในการวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) และบริหารระบบค่าตอบแทน (Payroll)
- มีประสบการณ์ในการสร้างและขับเคลื่อนโครงการด้าน Employee Engagement และ Employee Experience
- มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) วิเคราะห์ปัญหา และวางแนวทางแก้ไขได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- มีความเข้าใจและสามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์ขององค์กรได้จริง
- สามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจได้เป็นอย่างดี
- เคยทำงานครอบคลุมทั้ง HRM, HRD และ HROD — ไม่ใช่ Specialist เพียงด้านเดียว
- เคยผ่านงานในบทบาทที่ต้องทำงานแบบ Independent หรือบทบาท HR คนแรกในองค์กร
- ภาษาไทยระดับ Native | ภาษาอังกฤษสามารถอ่าน เขียน และสื่อสารได้ในบริบทธุรกิจ
- ใช้ MS Office, HRIS Tool และ AI Tools ในการทำงานประจำวันได้
Benefits
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าคอมมิชชั่น
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
About บริษัท บียอนด์ เทรนนิ่ง จำกัด
ด้วยอุดมการณ์และความตั้งใจที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการเปลี่ยนประเทศด้วยปัญญา โดยช่วยพัฒนาบุคคลกรให้มีความรู้ความสามารถเพื่อก้าวทันการแข่งขันในโลกยุค Digital Disruption มุ่งสร้างนวัตกรรมใหม่ให้เกิดผลสำเร็จ จากการสนับสนุนโดยผู้บริหารที่มีแนวคิดสมัยใหม่เข้าใจความเปลี่ยนแปลง อันเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างการเติบโตให้องค์กรในสภาวะการณ์ที่ผันผวนในปัจจุบัน
บริษัท Beyond Training จึงมีความมุ่งมั่นที่จะให้บริการทางความรู้ในหลากหลายรูปแบบทั้งการฝึกอบรมพนักงานภายในองค์กร (Corporate Training) และการผลิตสื่อความรู้เพื่อส่งมอบคุณค่าให้กับผู้ที่สนใจพัฒนาตนเอง (Self -Improvement) เราเป็นบริษัทฝึกอบรมที่มีอัตราการเติบโตสูงในรอบปีที่ผ่านมาได้รับความไว้วางใจจากองค์กรระดับประเทศในการฝึกอบรมให้กับพนักงานภายในองค์กร อาทิเช่น ไทยประกันชีวิต, สมิติเวช, AIS, PANDORA, SCB, CENTRAL Group และบริษัทอื่นๆอีกมากมาย ผ่านวิทยากรที่มีประสบการณ์ถ่ายทอดในรูปแบบที่ทันสมัยเข้าใจง่ายและประยุกต์ใช้ได้จริง
768 ถนนเจริญรัถ แขวงคลองต้นไทร เขตคลองสาน กรุงเทพมหานคร 10600
HR Department
065-984-6355
