JobTopGun Logo

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (ประจำที่ จ.กาญจนบุรี) - SIXTH PARTY LOGISTICS CO., LTD

SIXTH PARTY LOGISTICS CO., LTD · Kanchanaburi

Location
Kanchanaburi
Salary
Depend on qualifications
Job Type
Full Time
Work Type
Onsite
Education
Bachelor's Degree or Higher
Posted
07/09/2026

Responsibilities

รายละเอียดงาน
1. HR Strategy & Organization Development
- วางแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับ Business Strategy
- ออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Structure) และ Workforce Planning
- พัฒนาองค์กร (OD) และสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) ขับเคลื่อน Digital HR / HR Transformation

2. Talent Acquisition & Employer Branding
- วางแผนและบริหารการสรรหาพนักงานทุกระดับ
- พัฒนา Employer Branding เพื่อดึงดูด Talent
- ออกแบบ Recruitment Funnel และ Selection Process
- บริหาร Headhunter / Recruitment Agency

3. Performance Management & KPI
- ออกแบบและบริหารระบบ KPI / OKRs ทั้งองค์กร
- ดำเนินการประเมินผลงานประจำปี / กลางปี
- วิเคราะห์ Performance Data และเสนอแนวทางพัฒนา

4. Compensation & Benefits (C&B)
- ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure / Pay Band)
- บริหารค่าตอบแทน โบนัส และ Incentive
- ทำ Benchmark ตลาดแรงงาน
- ควบคุมงบประมาณด้าน HR

5. Learning & Development (L&D)
- วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Training Roadmap)
- พัฒนา Leadership / Successor Plan
- สร้าง Learning Culture ในองค์กร

6. Employee Relations & Labor Law
- ดูแลความสัมพันธ์พนักงาน (Employee Engagement)
- บริหารข้อร้องเรียนและวินัยพนักงาน
- ให้คำปรึกษาผู้บริหารด้านกฎหมายแรงงาน
- ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมาย เช่น พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

7. HR Operations
- บริหารงาน HR Operations (Payroll, Attendance, HRIS)
- ปรับปรุง Process ให้มีประสิทธิภาพ
- จัดทำ HR Dashboard รายงานต่อผู้บริหาร

8. Executive Support
- ทำหน้าที่ HR Business Partner ให้กับ President และผู้บริหาร
- ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ด้าน “คน” เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ
- สนับสนุนการขยายธุรกิจ (New Business / Expansion)

Qualifications

1.ปริญญาตรีหรือโท สาขา HR, Business Administration, Psychology หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง MBA / HR Certification จะพิจารณาเป็นพิเศษ
2. ประสบการณ์ 8–12 ปี ในงาน HR อย่างน้อย 3–5 ปี ในตำแหน่ง HR Manager หรือเทียบเท่า
3. มีประสบการณ์ดูแลองค์กรขนาด 300–1,000+ คน
4. เคยทำ HR ครบทุกฟังก์ชัน (HR Generalist / HRBP)
5. มีประสบการณ์ HR Transformation จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. ใช้ Data ในการตัดสินใจ (HR Analytics) ทำ Dashboard / Report ได้
7. มีความเป็นผู้นำ และกล้าตัดสินใจ Professional สูง / น่าเชื่อถือ
8. รักษาความลับองค์กรได้ดี / ทำงานเร็ว คล่องตัว (Agile) / มี Growth Mindset
9. มีความเชี่ยวชาญในการใช้ AI ในการทำงาน




Benefits

  • Staff training and development
  • Telephone bill allowance
  • Funeral payment support
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Accident Insurance
  • ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

About SIXTH PARTY LOGISTICS CO., LTD

 ของเราดำเนินธุรกิจ โรงงานถลุงแร่ ตั้งอยู่ที่ ต.ห้วยกระเจา อ.ห้วยกระเจา จ.กาญจนบุรี ปัจจุบันมีการขยายกิจการเพิ่ม 

พิกัดโรงาน : https://maps.app.goo.gl/FFaTP1Bfc1GK8D4A7

420/222 ถนนบางขุนเทียน-ชายทะเล แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150

ณรงค์ฤทธิ์

0-2889-9595,081-378-2931

https://ttps://6pl.com/index.html

SIXTH PARTY LOGISTICS CO., LTD
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (ประจำที่ จ.กาญจนบุรี)
Bachelor's Degree or Higher
Depend on qualifications
5-10 Years
Yesterday
YOU SAY / HR SAY
View Review
What you will do
Responsibilities
รายละเอียดงาน
1. HR Strategy & Organization Development
- วางแผนกลยุทธ์ด้าน HR ให้สอดคล้องกับ Business Strategy
- ออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Structure) และ Workforce Planning
- พัฒนาองค์กร (OD) และสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) ขับเคลื่อน Digital HR / HR Transformation

2. Talent Acquisition & Employer Branding
- วางแผนและบริหารการสรรหาพนักงานทุกระดับ
- พัฒนา Employer Branding เพื่อดึงดูด Talent
- ออกแบบ Recruitment Funnel และ Selection Process
- บริหาร Headhunter / Recruitment Agency

3. Performance Management & KPI
- ออกแบบและบริหารระบบ KPI / OKRs ทั้งองค์กร
- ดำเนินการประเมินผลงานประจำปี / กลางปี
- วิเคราะห์ Performance Data และเสนอแนวทางพัฒนา

4. Compensation & Benefits (C&B)
- ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure / Pay Band)
- บริหารค่าตอบแทน โบนัส และ Incentive
- ทำ Benchmark ตลาดแรงงาน
- ควบคุมงบประมาณด้าน HR

5. Learning & Development (L&D)
- วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Training Roadmap)
- พัฒนา Leadership / Successor Plan
- สร้าง Learning Culture ในองค์กร

6. Employee Relations & Labor Law
- ดูแลความสัมพันธ์พนักงาน (Employee Engagement)
- บริหารข้อร้องเรียนและวินัยพนักงาน
- ให้คำปรึกษาผู้บริหารด้านกฎหมายแรงงาน
- ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมาย เช่น พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน

7. HR Operations
- บริหารงาน HR Operations (Payroll, Attendance, HRIS)
- ปรับปรุง Process ให้มีประสิทธิภาพ
- จัดทำ HR Dashboard รายงานต่อผู้บริหาร

8. Executive Support
- ทำหน้าที่ HR Business Partner ให้กับ President และผู้บริหาร
- ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ด้าน “คน” เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ
- สนับสนุนการขยายธุรกิจ (New Business / Expansion)
Qualifications
1.ปริญญาตรีหรือโท สาขา HR, Business Administration, Psychology หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง MBA / HR Certification จะพิจารณาเป็นพิเศษ
2. ประสบการณ์ 8–12 ปี ในงาน HR อย่างน้อย 3–5 ปี ในตำแหน่ง HR Manager หรือเทียบเท่า
3. มีประสบการณ์ดูแลองค์กรขนาด 300–1,000+ คน
4. เคยทำ HR ครบทุกฟังก์ชัน (HR Generalist / HRBP)
5. มีประสบการณ์ HR Transformation จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. ใช้ Data ในการตัดสินใจ (HR Analytics) ทำ Dashboard / Report ได้
7. มีความเป็นผู้นำ และกล้าตัดสินใจ Professional สูง / น่าเชื่อถือ
8. รักษาความลับองค์กรได้ดี / ทำงานเร็ว คล่องตัว (Agile) / มี Growth Mindset
9. มีความเชี่ยวชาญในการใช้ AI ในการทำงาน




Welfare
  • Staff training and development
  • Telephone bill allowance
  • Funeral payment support
  • Performance/results-based bonus
  • Social security
  • Accident Insurance
  • ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม

About Company

 ของเราดำเนินธุรกิจ โรงงานถลุงแร่ ตั้งอยู่ที่ ต.ห้วยกระเจา อ.ห้วยกระเจา จ.กาญจนบุรี ปัจจุบันมีการขยายกิจการเพิ่ม 

พิกัดโรงาน : https://maps.app.goo.gl/FFaTP1Bfc1GK8D4A7

Location

420/222 ถนนบางขุนเทียน-ชายทะเล แขวงแสมดำ เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร 10150

Contact person

ณรงค์ฤทธิ์

Telephone

0-2889-9595,081-378-2931