นักบริหารทรัพยากรบุคคล - Equitable Education Fund (EEF)
Equitable Education Fund (EEF) · Bangkok and its Vicinity
- Location
- Bangkok and its Vicinity
- Salary
- Depend on qualifications and experience
- Job Type
- Contract/Temp, Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 20/06/2026
Responsibilities
- ศึกษา วิเคราะห์ วางแผน และดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กสศ. ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ ภารกิจ และทิศทางการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและองค์กร
- วิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนากระบวนการพัฒนาบุคลากรตามสมรรถนะของตำแหน่งงานและแผนพัฒนาบุคลากร รวมถึงติดตามประเมินผลการพัฒนา และการบริหารจัดการข้อมูลประวัติการพัฒนาของบุคลากร เพื่อนำไปใช้ในการประเมินทักษะและการวางแผนการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากร
- ศึกษาแนวโน้ม เครื่องมือและแนวปฏิบัติใหม่ ๆ ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร และการเรียนรู้ของบุคลากร ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับบริบทของ กสศ.
- พัฒนาและปรับปรุงระบบสมรรถนะ (Competency) ชุดทักษะที่จำเป็น (Skill set) เพื่อจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan) รวมถึงจัดทำข้อมูลหรือข้อเสนอที่เกี่ยวข้องกับเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) และการพัฒนาผู้มีศักยภาพสูงขององค์กร
- พัฒนาและเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ค่านิยมองค์กร การจัดการความรู้ และการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อการเรียนรู้ การเติบโต และการทำงานร่วมกันของบุคลากร
- ประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เครื่องมือดิจิทัล แพลตฟอร์มการเรียนรู้ หรือ AI Tools เพื่อสนับสนุนงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ทันสมัย และตอบโจทย์การทำงานขององค์กร
- ดำเนินงานเกี่ยวกับทุนการศึกษา ทุนฝึกอบรม และทุนพัฒนาศักยภาพบุคลากร ตั้งแต่การกำหนดหลักเกณฑ์ การคัดเลือก การติดตามผล การชดใช้ทุน ตลอดจนการจัดทำข้อมูล เอกสาร การประสานงาน และการดำเนินการต่าง ๆ ตามหลักเกณฑ์หรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินงานด้านการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กร และการพัฒนาองค์กรตามกรอบการบริหารจัดการภาครัฐ ในมิติที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมถึงจัดทำข้อมูล เอกสาร และรายงานที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานในฐานะเลขานุการหรือผู้ช่วยเลขานุการของคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงาน ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารทุน และการพัฒนาองค์กร รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การจัดการ จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ การพัฒนาองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า ๕ ปี โดยมีประสบการณ์ ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร การฝึกอบรม การจัดการความรู้ หรือการบริหารโครงการด้านบุคลากร
- มีความรู้หรือประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือดิจิทัล แพลตฟอร์มการเรียนรู้ HR Tech หรือ AI Tools เพื่อสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคล
- หากมีประสบการณ์ในการทำงานหน่วยงานรัฐ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะของผู้สมัคร
- มีความรู้ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร การจัดการความรู้ และกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การคิดเชิงระบบ การออกแบบกระบวนการทำงาน และการจัดทำข้อเสนอเพื่อพัฒนางานด้านทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะการวางแผน การบริหารโครงการ การประสานงาน การติดตามงาน และการประเมินผล
- มีทักษะการสื่อสาร การเขียนเอกสาร การสรุปประเด็น และการนำเสนองานได้อย่างเหมาะสม
- มีความสามารถในการเรียนรู้แนวโน้มใหม่ ๆ ด้าน HRD/OD และสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับบริบทขององค์กรได้
- มีความเข้าใจและสามารถใช้เทคโนโลยี เครื่องมือดิจิทัล หรือ AI Tools เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล
- มีทัศนคติแบบ Growth Mindset เป็นผู้เรียนรู้ด้วยตนเอง มีความคิดริเริ่ม และสามารถดำเนินงานที่รับผิดชอบได้ตั้งแต่ต้นจนจบ
- มีความสนใจในภารกิจของ กสศ. มีความรับผิดชอบ มนุษยสัมพันธ์ดี ยืดหยุ่น และสามารถทำงานภายใต้ข้อจำกัดหรือแรงกดดันได้
Benefits
- Co-Working Space
- Coffee Bar
- Nap Room
- Phone Booth
- Provident Fund
- Staff training and development
- Overtime
- ค่าสนับสนุนการเรียนรู้,ออกกำลังกาย
- Telephone bill allowance
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- Work from home
- 5-day work week
- บริการตู้กดเครื่องดื่ม/ขนม
- ประกันชีวิต
- Health insurance
- Accident Insurance
- Flexible working hours
- Ordination leave
- สวัสดิการสินเชื่อเงินกู้ (ความร่วมมือกับธนาคาร)
- สัมมนาต่างจังหวัด
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- Funeral payment support
- เงินช่วยเหลือเพื่อการศึกษาบุตร
About Equitable Education Fund (EEF)
กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางศึกษาจัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ประกาศใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 14 พฤษภาคม 2561 มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลือผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ ลดความเหลื่อมล้ำในการศึกษาและเสริมสร้างและพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพครู โดยรัฐจัดสรรงบประมาณให้แก่กองทุนโดยให้กองทุนมีการบริหารจัดการที่เป็นอิสระ (http://www.eef.or.th)
388 อาคารเอส. พี. (อาคารเอ) ชั้น 13 ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400
0-2079-5475
