นักบริหารทรัพยากรบุคคลอาวุโส - Equitable Education Fund (EEF)
Equitable Education Fund (EEF) · Bangkok and its Vicinity
- Location
- Bangkok and its Vicinity
- Salary
- Depend on qualifications and experience
- Job Type
- Contract/Temp, Full Time
- Work Type
- Onsite
- Education
- Bachelor's Degree or Higher
- Posted
- 22/04/2026
Responsibilities
- ศึกษา วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ กสศ. ในระยะสั้นและระยะยาว ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์และภารกิจขององค์กร และการพัฒนาระบบงานและศักยภาพบุคลากรทั้งองค์กร เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- วิเคราะห์ ออกแบบ วางแผน และดำเนินการการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบตามสมรรถนะของตำแหน่งงาน โดยพัฒนาระบบการเรียนรู้ที่หลากหลายและยืดหยุ่น ตามแผนพัฒนาบุคลากร เพื่อยกระดับความรู้ความสามารถและทักษะตามตำแหน่งงาน ตลอดจนบริหารจัดการข้อมูลประวัติการพัฒนาของบุคลากร ประเมินและวิเคราะห์ทักษะ เพื่อวางแผนในการพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากร
- ทบทวนและพัฒนาสมรรถนะ (Competency) ขององค์กรและบุคลากร ทั้งสมรรถนะหลัก สมรรถนะตามสายงาน สมรรถนะทางการบริหาร และสมรรถนะที่จำเป็นในอนาคต และกำหนดชุดทักษะ (Skill set) เพื่อวางแผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan)
- ศึกษา วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำแนวทางการกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) ของบุคลากร และการวางแผนพัฒนาผู้มีศักยภาพสูง (Succession and Talent Management)
- พัฒนาและสร้างเสริมวัฒนธรรมองค์กรและค่านิยมองค์กรให้เกิดประสิทธิผล รวมถึง
- การส่งเสริมและจัดระบบความรู้ภายในองค์กรเพื่อให้เกิดการเรียนรู้และแบ่งปัน
- บริหารและพัฒนาเกี่ยวกับการบริหารทุนการศึกษา ทุนฝึกอบรม และทุนพัฒนาศักยภาพบุคลากร ตั้งแต่การกำหนดกรอบและหลักเกณฑ์ การคัดเลือก การติดตามผล การชดใช้ทุน และการกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และระเบียบ กฎ เกณฑ์ต่าง ๆ เพื่อประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
- สนับสนุนและดำเนินงานด้านการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กร และการพัฒนาองค์กรตามกรอบการบริหารจัดการภาครัฐ ในมิติที่เกี่ยวข้องกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รวมถึงการจัดทำข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล
- ปฏิบัติงานในฐานะเลขานุการหรือผู้ช่วยเลขานุการ ของคณะอนุกรรมการหรือคณะทำงานที่เกี่ยวข้องกับภารกิจด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารทุน และการพัฒนาองค์กร รวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Qualifications
- มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยตรงไม่น้อยกว่า ๗ ปี และมีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหรือการพัฒนาองค์กร
- หากมีประสบการณ์ในการทำงานหน่วยงานรัฐ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะของผู้สมัคร
- มีความรู้ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การพัฒนาองค์กร และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ การคิดเชิงระบบ และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงนโยบาย
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนองาน และการประสานงานในระดับดี
- มีทักษะการวางแผน การบริหารโครงการ และการติดตามประเมินผล
- มีความสามารถในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง พร้อมปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
- มีทัศนคติที่ดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
Benefits
- Provident Fund
- Staff training and development
- Telephone bill allowance
- Work from home
- 5-day work week
- ประกันชีวิต
- Health insurance
- Accident Insurance
- Flexible working hours
- Ordination leave
- สวัสดิการสินเชื่อเงินกู้ (ความร่วมมือกับธนาคาร)
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- Funeral payment support
- Annual trip or party
About Equitable Education Fund (EEF)
กองทุนเพื่อความเสมอภาคทางศึกษาจัดตั้งขึ้นตามพระราชบัญญัติกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ประกาศใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 14 พฤษภาคม 2561 มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลือผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ ลดความเหลื่อมล้ำในการศึกษาและเสริมสร้างและพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพครู โดยรัฐจัดสรรงบประมาณให้แก่กองทุนโดยให้กองทุนมีการบริหารจัดการที่เป็นอิสระ (http://www.eef.or.th)
388 อาคารเอส. พี. (อาคารเอ) ชั้น 13 ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพมหานคร 10400
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
0 6550 45277