งานสายทรัพยากรมนุษย์ นับเป็นงานที่มีความหลากหลาย โดยนอกจากจะสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการ ยังมีงานด้านธุรการเอกสาร และพัฒนาบุคลากรที่เป็นทรัพยากรมนุษบ์ของบริษัทอีกด้วย
ดูตำแหน่งงานทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมดตำแหน่งงานทรัพยากรมนุษย์มีหน้าที่ในการสรรหาว่าจ้างพนักงาน ทั้งการทำเอกสาร ติดต่อกับหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมแรงงาน ประกันสังคม ประสานงานทั้งภายในและภายนอก รวมถึงการฝึกอบรมพนักงาน และการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ในองค์กร