Japanese Speaking HR Assistant Manager (Planning & Engagement Group) - บริษัท พรอมิส (ประเทศไทย) จำกัด

1. HR Strategy & Workforce Planning (งานวางแผนและกลยุทธ์)
- สนับสนุนการวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) และจัดสรรทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การเติบโตของบริษัท
- วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร สมรรถนะ (Competency) และระบุแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในระยะยาว

2.Internal Communication & Branding (งานสื่อสารและสร้างภาพลักษณ์ภายใน)

- ออกแบบและวางแผนการสื่อสารภายในองค์กร (Internal Communication) ด้วยสไตล์ที่สร้างสรรค์ เข้าถึงง่าย และน่าติดตาม
- บริหารจัดการช่องทางสื่อสารต่างๆ เช่น Email, Intranet, Line Official, หรือ Social Board เพื่อส่งต่อข้อมูลและวัฒนธรรมองค์กร

3.Employee Engagement & Internal Events (งานกิจกรรมและความผูกพันพนักงาน)

- คิดค้น วางแผน และจัดกิจกรรมภายในองค์กร (Company Events / Town Hall / Team Building) อย่างมีสไตล์และตรงใจพนักงานทุกกลุ่ม
- วัดผลความพึงพอใจและระดับความผูกพันของพนักงาน (Engagement Survey) เพื่อนำข้อมูลมาปรับปรุงบรรยากาศในการทำงาน

4.CSR & Sustainability Activities (งานกิจกรรมเพื่อสังคม):
- วางแผนและจัดกิจกรรมด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR) ที่สร้าง Impact จริง และส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วม

5.HR Data Analytics (งานวิเคราะห์ข้อมูล):
-รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลด้าน HR (เช่น Turnover Rate, Engagement Scores, Activity Participation) เพื่อทำ Dashboard/Report และนำข้อสรุปไปเสนอแนวทางปรับปรุงให้ผู้บริหาร

1.มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี
2.สามารถวางแผน และดำเนินการวัดผลด้านทรัพยากรบุคคลใหม่ๆเพื่อรักษาความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้าง และลูกจ้าง
3.มีทักษะด้านภาษาญี่ปุ่น(N1)
4.มีทักษะด้าน Project Management 
5.มีทักษะการใช้ข้อมูลเชิงวิเคราะห์
6.มีทักษะในการประสานงานทั้งภายนอกภายในได้อย่างราบรื่น

เราคือบริษัทสินเชื่อส่วนบุคคลที่ใหญ่ที่สุดในประเทศญี่ปุ่น และมีสาขาในประเทศต่าง ๆ ในเอเชีย เช่น ฮ่องกง จีน และไต้หวัน ปัจจุบันได้เปิดดำเนินการในประเทศไทย มีสาขาและจุดให้บริการในกรุงเทพและต่างจังหวัดกว่า 80 จุดให้บริการ บริษัทมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่องให้ครอบคลุมทั่วประเทศ เพื่อเป็นการรองรับการเติบโต