สำหรับคนรุ่นใหม่ที่กำลังมองหา “งานในฝัน” การได้ตำแหน่งงานที่ตรงกับสกิลและแพชชันอาจไม่ใช่ปัจจัยเดียวอีกต่อไป เพราะสิ่งที่พวกเขาให้ความสำคัญไม่แพ้กันก็คือ วัฒนธรรมองค์กรและสวัสดิการที่บริษัทมอบให้ และหนึ่งในสิ่งที่สะท้อนถึงวัฒนธรรมองค์กรและการแสดงความใส่ใจพนักงานได้อย่างชัดเจนที่สุด ก็คงหนีไม่พ้น “กิจกรรม Outing” ซึ่งคือกิจกรรมที่บริษัทจัดขึ้นเพื่อพาพนักงานออกไปทำกิจกรรมและพักผ่อนนอกสถานที่
Outing บริษัทบอกอะไรได้บ้าง ? สิ่งที่ต้องดูก่อนสมัครงาน
Outing บริษัทคืออะไร ?
Outing บริษัท หรือที่หลายคนรู้จักในชื่อ Company Outing เป็นกิจกรรมที่บริษัทจัดขึ้นเพื่อให้พนักงานได้พักผ่อนและทำกิจกรรมร่วมกันนอกสถานที่ ซึ่งแตกต่างไปจากการทำงานในออฟฟิศที่เราคุ้นเคย โดยมีจุดประสงค์หลักเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน กระชับความสามัคคีในทีม และที่สำคัญคือช่วยให้พนักงานรู้สึกผูกพันกับองค์กรมากขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสดีที่ทำให้พนักงานได้รู้จักกันในมุมที่ต่างไปจากการทำงานปกติอีกด้วย
รูปแบบกิจกรรม Outing บริษัทที่น่าสนใจ
มาดูกันว่าโดยทั่วไปแล้ว บริษัทต่าง ๆ มักจัดกิจกรรม Outing แบบไหนกันบ้าง
1. กิจกรรม Team Building
เริ่มต้นกันที่กิจกรรมยอดฮิตที่แทบทุกบริษัทต้องมี อย่างการพาพนักงานไปทำ Team Building นอกสถานที่ ซึ่งมักจะเป็นรีสอร์ตหรือศูนย์กิจกรรมต่าง ๆ โดยในกิจกรรมนี้พนักงานจะได้ร่วมกันคิด วางแผน และแก้ไขปัญหาผ่านเกมสนุก ๆ เช่น เกมสร้างหอคอย การแข่งทำอาหาร หรือกิจกรรมผจญภัย ทั้งนี้นอกจากจะได้ความสนุกสนานแล้ว ยังช่วยฝึกทักษะการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และการจัดการปัญหาเฉพาะหน้าได้อีกด้วย
2. การท่องเที่ยวต่างจังหวัด / ต่างประเทศ
สำหรับอีกหนึ่งรูปแบบที่ได้รับความนิยมไม่แพ้กันก็คือ การพาพนักงานไปเที่ยวต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ ซึ่งการจัดทริปแบบนี้ บริษัทมักจะดูแลเรื่องที่พัก อาหารบางมื้อ และมีการแจก Pocket Money ให้พนักงานได้ใช้จ่ายตามอัธยาศัย ด้วยรูปแบบนี้เองจึงทำให้พนักงานทุกคนได้ใช้เวลาร่วมกันในบรรยากาศที่ผ่อนคลาย อีกทั้งยังได้รู้จักเพื่อนร่วมงานในมุมที่ต่างไปจากในออฟฟิศ และที่สำคัญคือได้สร้างความทรงจำดี ๆ ที่จะอยู่กับองค์กรไปอีกนาน
3. Workshop นอกสถานที่
ออฟฟิศหลาย ๆ แห่งมักจัด Outing บริษัทด้วยการพาพนักงานไป Workshop นอกสถานที่ โดยมักจะเลือกจัดในสถานที่ที่มีบรรยากาศดี เช่น รีสอร์ตริมทะเล หรือที่พักในภูเขา ซึ่ง Workshop เหล่านี้มักจะเน้นเรื่องการพัฒนาทักษะการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการคิดสร้างสรรค์ การเพิ่มประสิทธิภาพ หรือการเป็นผู้นำ แต่ด้วยบรรยากาศที่ผ่อนคลายและการได้ออกมานอกออฟฟิศ จึงทำให้การเรียนรู้สนุกและได้ผลดีกว่าการนั่งอบรมในห้องประชุมแบบเดิม ๆ
4. กีฬาสีหรือการแข่งขันสร้างสรรค์
ในขณะเดียวกัน อีกหนึ่งกิจกรรม Outing ที่หลายบริษัทนิยมจัดก็คือ การพาพนักงานไปแข่งกีฬาหรือทำกิจกรรมแข่งขันนอกสถานที่ ซึ่งกิจกรรมนี้อาจเป็นได้ทั้งกีฬาทั่วไปอย่างฟุตบอล วอลเลย์บอล หรือแม้แต่เกมสมัยใหม่อย่าง E-Sport โดยบริษัทมักจะจัดเตรียมให้ทั้งสถานที่ อุปกรณ์ และของรางวัล ทำให้พนักงานสนุก ได้พักผ่อน พร้อมกับได้สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานไปด้วยพร้อมกัน
5. งานเลี้ยงประจำปี
ปิดท้ายด้วยกิจกรรมคลาสสิกที่แทบทุกบริษัทต้องมีอย่างงานเลี้ยงประจำปี ซึ่งมักจะจัดในสถานที่พิเศษนอกออฟฟิศ เช่น รีสอร์ตต่างจังหวัดที่บรรยากาศดี หรือห้องจัดเลี้ยงของโรงแรม พร้อมด้วยธีมงานที่น่าสนใจ ไม่ว่าจะเป็นธีมย้อนยุค ธีมหนัง หรือธีมนานาชาติ นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมสนุก ๆ ทั้งการประกวดแต่งตัว การแสดงของพนักงาน และการจับฉลากของขวัญ รวมถึงเป็นโอกาสพิเศษที่ผู้บริหารจะได้มอบรางวัลและกล่าวขอบคุณพนักงานที่ทุ่มเทมาตลอดปี ซึ่งทั้งหมดนี้ช่วยสร้างกำลังใจและความภูมิใจให้แก่พนักงานทุกคนในองค์กร
ทำไมกิจกรรม Outing บริษัทควรเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญสำหรับการเลือกงาน
วัฒนธรรมองค์กร
สำหรับคนที่กำลังมองหาที่ทำงานใหม่ กิจกรรม Outing ถือเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีของวัฒนธรรมองค์กรเลยทีเดียว เพราะโดยธรรมชาติแล้ว บริษัทที่จัดกิจกรรมแบบนี้มักมีบรรยากาศการทำงานที่สนุก เป็นกันเอง และเปิดกว้าง อีกทั้งยังสะท้อนให้เห็นว่าผู้บริหารเข้าใจและให้ความสำคัญกับการสร้างสมดุลระหว่างงานและการพักผ่อน รวมถึงพร้อมที่จะลงทุนเพื่อให้พนักงานมีความสุขในการทำงานอย่างแท้จริง
สภาพแวดล้อมการทำงาน
การดูรูปแบบกิจกรรม Outing ของบริษัทจะช่วยให้คุณเห็นภาพชัดเจนว่า เพื่อนร่วมงานในอนาคตของคุณจะเป็นอย่างไร ทั้งนี้เพราะบริษัทที่มีกิจกรรมนอกสถานที่อย่างสม่ำเสมอ มักมีความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานที่แน่นแฟ้น มีการทำงานเป็นทีมที่ดี และพร้อมช่วยเหลือกันในยามที่งานท้าทาย ซึ่งปัจจัยเหล่านี้ล้วนสำคัญหากคุณกำลังมองหาที่ทำงานในระยะยาว
มาตรฐานสวัสดิการ
อีกสิ่งหนึ่งที่น่าสังเกตคือ การที่บริษัทลงทุนจัดกิจกรรม Outing อย่างสม่ำเสมอ ยังเป็นสัญญาณที่ดีที่บ่งบอกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับสวัสดิการพนักงาน โดยจากประสบการณ์ บริษัทเหล่านี้มักจะมีสวัสดิการที่ดีในด้านอื่น ๆ ตามมาด้วย ไม่ว่าจะเป็นประกันสุขภาพ โบนัส หรือโอกาสในการพัฒนาตัวเอง
โอกาสในการเติบโตระยะยาว
สิ่งสุดท้ายที่สำคัญไม่แพ้กันคือ องค์กรที่ใส่ใจการจัดกิจกรรม Outing มักเป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการรักษาพนักงานในระยะยาว โดยพร้อมลงทุนเพื่อให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรอย่างแท้จริง ซึ่งนั่นหมายถึงโอกาสที่คุณจะเติบโตไปพร้อมกับองค์กร ได้พัฒนาความสามารถของตัวเอง และได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน ดังนั้นถ้าคุณกำลังมองหาที่ทำงานที่จะอยู่ได้ยาว ๆ นี่ก็เป็นอีกหนึ่งสัญญาณดี ๆ ที่ไม่ควรมองข้าม
ไม่ว่าคุณจะเป็นเด็กจบใหม่ที่กำลังหางานทำครั้งแรก หรือมืออาชีพที่กำลังมองหาโอกาสใหม่ในการทำงาน การเลือกบริษัทที่มีกิจกรรม Outing ที่ดีก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ไม่ควรมองข้าม เพราะนอกจากจะได้งานที่ตรงใจแล้ว คุณยังจะได้เพื่อนร่วมงานและสภาพแวดล้อมที่ดีติดไม้ติดมือมาด้วย
สำหรับใครที่กำลังมองหางานในฝัน JOBTOPGUN พร้อมเป็นเพื่อนคู่คิดที่จะช่วยให้คุณค้นพบตำแหน่งงานที่ใช่ได้ง่ายขึ้น เพราะเราคือแพลตฟอร์มที่รวบรวมประกาศรับสมัครงานคุณภาพจากบริษัทชั้นนำไว้มากมาย พร้อมข้อมูลเชิงลึกทั้งเรื่องสวัสดิการและวัฒนธรรมองค์กรที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ตรงจุด ทั้งยังมีตัวช่วยให้คุณสร้างเรซูเม่โดดเด่นเหนือกว่าผู้สมัครรายอื่นด้วย Super Resume มาเริ่มต้นค้นหาโอกาสใหม่ของคุณได้แล้ววันนี้ ด้วยการดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน JOBTOPGUN ฟรี ทั้งระบบ iOS และ Android หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 02-853-6999
ข้อมูลอ้างอิง
- 21 Company Outing Ideas to Help Your Team Bond in 2024. สืบค้นเมื่อวันที่ 28 มกราคม 2568 จาก //www.tagvenue.com/blog/company-outing-ideas/.
- Building Team Spirit with a Corporate Team Outing. สืบค้นเมื่อวันที่ 28 มกราคม 2568 จาก //th.gmtour.com/blog/benefits-corporate-team-outing.
